劳务派遣对企业的好处

1、企业需要用人时比较灵活，对人员的管理也比较方便，劳务派遣公司的税率，他们可以将很多事交给派遣机构来完成，因此就不再为纷繁复杂的事务而烦恼，这就是劳务派遣的好处。2、人力资源管理的核心竞争力得到了提升，不用再去*录用等琐碎的手续，劳务派遣公司，让人力资源管理者可以致力于能激励员工发挥潜能的工作，使企业逐渐由无形增值变为实际增值。

降低企事业单位的用人风险，减少用人单位的人事(劳动)*?

（1）用人单位“用人不管人”，滨州劳务派遣公司，人才“包退包换”，采用劳务派遣这种灵活的用工方式，可根据自身业务变化，劳务派遣公司电话，增减人员或更换派遣员工，这样就可以减少不必要的人事*；?

（2）用人单位与派遣员工之间是一种有偿使用关系，派遣员工对用人单位的日常考核有分歧，可以通过派遣公司统一协调处理，这样就可以避免直接与派遣员工发生不必要的人事*。??

劳务派遣用工方式，可以****企事业单位人力资源部的工作效率?

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