派遣员工档案怎么处理？

为了及时、真实的掌握派遣员工情况，石家庄劳务，选用派遣员工的档案在可能的情况下一致处理形式。主要内容有：

1、及时为派遣员工处理人事档案接转手续；

2、及时为新招聘派遣员工处理招工存案手续；

3、受托付处理外地人员务工的各种手续；

4、按规则署理有关档案中记载的材料证明手续。

5、派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，署理档案续存或搬运。

为什么需要劳务派遣？

1、信息传播方式更广泛更可靠，劳务费个人所得税，相对于一般的中介和路边，劳务分包，邻居介绍等传播方式对比“劳务派遣更加可靠和健全”。2、人力资源管理方面更加健全与规范，简化企业与被派遣者之间的关系，可以更快捷的协调好两者间的关系。3、能够更加充分的利用劳动力，更加贴近被派遣者本身，能针对性的安排与分配相关人员，减少劳动力的流失。