劳务派遣公司设立条件：

1、劳务派遣单位只能采取公司的*形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的*形式设立。

2、劳务派遣公司的注册资本不得少于二百万元。

3、有固定的经营场所和设施。

4、有符合法律、行*规规定的劳务派遣管理制度。

5、需办理行政许可证。

二、设立劳务派遣公司的手续以及程序：

订立公司章程。公司章程是公司设立的基本文件，只有严格按照法律要求订立公司章程，并报经主管机关批准后，保定劳务派遣，章程才能生效，也才能继续进行公司设立的其他程序。

下降招工费用：用工单位选用劳务派遣用工方法，不需求拟定招工计划和计划，业务外包与劳务派遣，也不需求发布招工广告，只需求依据本单位需求接纳员工的数量、工种、技能和基本条件要求等与劳务派遣*签定一份协议书，全部招工事宜均由劳务派遣*处理，这样就可以不必支付人力费、广告费等开销。通过劳务派遣的方式试用劳动者，保安公司劳务派遣，进行后备人员的筛选，可避免招进不合格人员，也可降低离职成本。