新的劳动合同法规定，对设立劳务派遣单位实行行政许可。

现行劳动合同法规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。

劳动合同法实施以来，从事劳务派遣的单位增长较快。一些劳务派遣单位经营不规范，规章制度不健全，侵害被派遣劳动者的合法权益。由于劳务派遣单位准入门槛低，承担责任能力差，被派遣劳动者的合法权益受到侵害后，难以获得有效赔偿。　　

为促使劳务派遣单位依法经营，劳务派遣公司，新法规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，德州派遣，并对取得许可的条件作了具体规定，包括将注册资本要求由不得少于五十万元****到不得少于二百万元，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，有符合法律、行*规规定的劳务派遣管理制度等。

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