劳务工派遣工运作流程：

1、劳务派遣公司与企业签订合同后，劳务公司根据企业需求着手招聘劳务工； 2、派遣工的招聘，德州劳务派遣，通过网上、派遣公司资源库、或线下招聘等等；

3、安排招聘到符合企业岗位需求的劳务工进行面试；

4、把面试过关的派遣工安排体检；

5、体检过后的派遣工安排入职，劳务派遣公司，宿舍，签订合同；

6、派遣工上岗根据企业的工作要求完成工作；

7、合同期满，劳务派遣公司与派遣工解除劳动合同。

劳务派遣公司设立条件：

1、劳务派遣单位只能采取公司的*形式设立，劳务派遣输出，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的*形式设立。

2、劳务派遣公司的注册资本不得少于二百万元。

3、有固定的经营场所和设施。

4、有符合法律、行*规规定的劳务派遣管理制度。

5、需办理行政许可证。

二、设立劳务派遣公司的手续以及程序：

订立公司章程。公司章程是公司设立的基本文件，只有严格按照法律要求订立公司章程，****的劳务派遣，并报经主管机关批准后，章程才能生效，也才能继续进行公司设立的其他程序。