劳务工派遣工运作流程：

1、劳务派遣公司与企业签订合同后，劳务公司根据企业需求着手招聘劳务工； 2、派遣工的招聘，通过网上、派遣公司资源库、或线下招聘等等；

3、安排招聘到符合企业岗位需求的劳务工进行面试；

4、把面试过关的派遣工安排体检；

5、体检过后的派遣工安排入职，宿舍，签订合同；

6、派遣工上岗根据企业的工作要求完成工作；

7、合同期满，劳务派遣人员，劳务派遣公司与派遣工解除劳动合同。

劳务派遣效能流程：

依据客户提出的要求（工人数量、技能要求、性别等），对实践作业环境、岗位进行调查。

了解当时现有人员根柢状况，初步判定劳务人员的方向和构成。

拟写方案，依据客户要求和现有状况，拟定相应劳务方案。

洽谈完善，劳务派遣工，两头研讨、洽谈劳务方案内容，并在合法用工的前提下修正、完善方案。

签订协议，清楚两头*、责任；辨明规律责任；依法签定劳务方案。

实施效能，邢台劳务派遣，严格执行劳务协议之各项约好，依照协议实施劳务效能作业，满意客户需求，处理客户问题。