降低劳动力本钱

通过劳务派遣下降劳动力本钱，河北劳务，实践就是通过同工不同酬、通过制造一批“二等员工”来下降劳动力本钱。虽然《劳动合同法》规矩了“同工同酬”，劳务费个人所得税，但由于“工”和“酬”的内涵外延不明确，然后实践上不具有可操作性。

《劳动合同法》第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或许附近岗位劳动者的劳动酬劳判定。

劳务差遣业务要求：

招聘：依据用工单位所需人员规范进行招聘，初试合格后由用工单位复试，合格后处理入职手续。

签定劳动合同：职工入职后榜首月为试用期，劳务分包，咱们会在一个月内与职工签定劳动合同。

交纳社会稳妥：依照当年基数规范，为差遣职工交纳社会稳妥，及时处理稳妥事端。

付出薪酬：严格依照用工单位供给的薪酬表，全额及时发放。

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