为了规范劳动合同原则，维护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动合同法的要求“用人单位要与派遣员工签定劳动合同，为派遣员工交纳社会保险，石家庄劳务，并按规矩 享受各项遇”。假设用工单位在短时间内将一切人员都做到规范用工，劳务派遣公司，工作量****大，所以托付劳务派遣单位为用工企业施行劳务派遣，由劳 务派遣单位与派遣员工签定劳动合同则是捷径。

被派遣劳动者社会保险与福利待遇

甲方应当按时、足额为被派遣劳动者缴纳各项社会保险费，不得拖欠、漏缴，劳务分包，其中被派遣劳动者应缴纳的社会保险费，双方商定按照下列第（）种方式处理：

1、由甲方负责发放被派遣劳动者工资待遇的，乙方负责按月向甲方结算其应支付的社会保险费部分，被派遣劳动者应自行缴纳部分由甲方在其工资待遇中扣缴。

2、由乙方负责发放被派遣劳动者工资待遇的，乙方应负责按月将代甲方扣除被派遣劳动者应自行缴纳部分与乙方应支付部分向甲方结算。 甲方在缴纳各项社会保险费后应当及时向被派遣劳动者公示缴纳情况，同时将缴纳各项社会保险费用的有效单据应复印一份给乙方。