被派遣劳动者社会保险与福利待遇

甲方应当按时、足额为被派遣劳动者缴纳各项社会保险费，不得拖欠、漏缴，邯郸劳务，其中被派遣劳动者应缴纳的社会保险费，劳务派遣，双方商定按照下列第（）种方式处理：

1、由甲方负责发放被派遣劳动者工资待遇的，乙方负责按月向甲方结算其应支付的社会保险费部分，建筑劳务资质，被派遣劳动者应自行缴纳部分由甲方在其工资待遇中扣缴。

2、由乙方负责发放被派遣劳动者工资待遇的，乙方应负责按月将代甲方扣除被派遣劳动者应自行缴纳部分与乙方应支付部分向甲方结算。 甲方在缴纳各项社会保险费后应当及时向被派遣劳动者公示缴纳情况，同时将缴纳各项社会保险费用的有效单据应复印一份给乙方。

更好地保护劳动者的合法权益。派遣人员的人事关系归于派遣单位，假如派遣人员在用人单位作业期间合法权益遭到*或遭遭到不公正待遇时，经核实后，派遣单位有责任根据有关法则、法规或用人单位的规章制度来保护派遣人员的权益。避免或更好处理个人与单位的冲突或敌对。人力资源公司是派遣人员与用人单位沟通的桥梁，有利于避免或处理派遣人员在工作中与用人单位之间可能发生的冲突或敌对。