派遣员工档案怎么处理？

为了及时、真实的掌握派遣员工情况，选用派遣员工的档案在可能的情况下一致处理形式。主要内容有：

1、及时为派遣员工处理人事档案接转手续；

2、及时为新招聘派遣员工处理招工存案手续；

3、受托付处理外地人员务工的各种手续；

4、按规则署理有关档案中记载的材料证明手续。

5、派遣协议到期，廊坊劳务派遣，根据用工单位和派遣员工要求，事业单位劳务派遣，署理档案续存或搬运。

用工办法灵活：《劳动合同法》规则了多种情况单位应当与劳动者签定无固定期限劳动合同，保安公司劳务派遣，如连续签定两次固定期限合同应当转为无固定期限合同，而经过派遣的办法将有用处理这一问题。而一些制造类、信息类企业存在季节性用工问题，运用劳务派遣这种用工方式明科公司就可依据贵公司实践情况，树立短期临时性用工、非全日制工或承包某项特别作业等。