削减人员贮藏：曾经企业为了面临产品商场日益加快的改动形势，承德劳务派遣，常常选用人员贮藏方法，人事代理与劳务派遣，因此在企业中总是存在一部分充裕人员。自从有了劳务差遣安排今后，保险公司劳务派遣，关于不行预见性的出产不坚定引起的临时性的劳动力需求，企业越来越多地通过劳务差遣的方法满足需求。这样可以****大地下降人工成本。

降低社保费用：劳务派遣人员的社会保险缴费基数和比例一般低于企业正式合同制员工，并且安顿下岗赋闲人员还能够享用相应的补助等优惠政策。

选用劳务派遣型作业安排的工作主要是服务业、制造业和建筑业，如电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性工作，以及建筑业和制造业的一些部分。劳务派遣特别遭到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞赛剧烈的电信、银行等工作对劳务派遣的需求大。一些闻名的企业如深圳华为、赛格三星、赛格日立、希捷等，都使用过派遣员工。