、什么是劳务派遣：

企业可以依据自身工作和开展需求，经过正规劳务派遣公司，邢台劳务派遣，派遣所需求的临时性、辅助性或许替代性工作岗位上的人员。运用的被派遣劳动者数量不得逾越其用工总量的30%。劳务派遣公司是用人单位，运用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，人事代理劳务派遣，实践用工单位与被派遣人员之间只需运用联络，保安公司劳务派遣，没有劳动合同联络。

用工办法灵活：《劳动合同法》规则了多种情况单位应当与劳动者签定无固定期限劳动合同，如连续签定两次固定期限合同应当转为无固定期限合同，人事代理与劳务派遣，而经过派遣的办法将有用处理这一问题。而一些制造类、信息类企业存在季节性用工问题，运用劳务派遣这种用工方式明科公司就可依据贵公司实践情况，树立短期临时性用工、非全日制工或承包某项特别作业等。