*解决质控制度有效执行问题；要突出约束激励平衡，会计，重在形成有效制衡的风险防控机制；要着眼能力职责匹配，重在落实认责、追责、问责机制；要突破信息化建设瓶颈，重在运用现代信息化技术支撑业务质量控制；要建立健全质量建设*机制，****执业质量提升常态长效。各级注协要*业务监管工作，加大对违规会计师事务所及注册会计师的惩戒和帮扶力度，督导会计师事务所健全执业质量提升的激励约束机制。
建立指导与惩戒并重的执业违规处理制度，实施以整改、回访和复查等为手段的后续帮扶教育机制，培训会计，确保检查惩戒工作客观公正，切实引导事务所将注意力和工作*集中到自身的质量控制体系健全上来，集中到诚信道德建设上来，集中到内部治理机制完善上来，实现了执业质量检查“帮助、教育、督促、****”的目标。几年来的实践证明，系统风险检查不仅帮助事务所找出“病根”，尤其是质量控制体系方面存在的突出问题，会计*，而且还帮助事务所梳通“经络”，指明改进、努力的方向，切实增强其自身，推动其实现质量控制从治表到治本的根本性转变。
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