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国际国际*园加盟品牌教您*园如何“用好人”

*园招到合适的人后,更为重要的是如何用人。说道用人,自然和培养人是分布开的。国际*园加盟跨世纪后,让我明白了合适的人用在合适的地方。

德才兼备*格使用。品质和能力兼备的人,一定要有明确的工作目标和一定的方法指导,让其大胆去做。作为园长,我要给其更多的机会,减少对其制约,以免影响其发挥才能。

有德无才培养使用。品质很好,能力一般的人,国际*园加盟,需要借助总部完善的人才成长系统,配让各岗位的人员快速成长和提升,让这些品质很好的人,成为*园的追随者,同时能够顶大梁。


有才无德限制使用, 无德无才坚决不用。如果园长有时间又有精力,可以根据自己的情况进行把握,如果你没有这个时间,有把握不住,奉劝尽早放手。*更像是象棋,而不是木桶。象棋中有些棋子很弱,但是他们也有自己的长处,他们可以配合其他棋子一起战斗。*是一个团队,你不擅长的地方,*中有其他人比较擅长。德鲁克说过这样的话:“*存在的唯1目的,就是发挥人的长处。”这句话他还反过来说过,他说:“*之所以存在,就是让你的短处变得无关紧要。”



国际*园加盟跨世纪后,教师节的感动

以前教师节,石家庄国际*园加盟,给老师们送礼品,心思、钱花了不少,却还受到一堆的埋怨。国际*园加盟跨世纪后*个教师节,让我感受到不同的管理模式,让我有了不一样的感触。比如我今年收获的老师们发来的节日祝福:

亲爱的王园长,谢谢一直以来你们对我工作的相信、支持、指导、鼓励、和肯定,又到了教师节,总会想起生命中的贵人,谢谢让我遇到跨世纪,遇到您,让一个喜欢孩子的我能够在这样一个平台上工作、学习。十年的时间,稍纵即逝,依然清晰的记得刚来的时候,自己的不自信、胆小、遇到有难度的工作还会想哭鼻子,那是的自己18岁,转眼间,长春国际*园加盟,九年已经过去了,现在的自己,自信、充满爱心、对生活充满希望,愿意付出、愿意花时间潜心教学。这些都是在您的指引下慢慢形成了自己性格中的一部分,谢谢您影响我,让我成为一个对生活充满热情,对工作充满动力的人。


懂得感恩是每个人要具有的品质,很多时候不是老师没有,是我们的管理出了问题,只有找到正确的方法,才能让爱流通,实现*园的管理目标。如何操作,需要的可*联系。


爱学习、懂教育的园长总会相互吸引。王园长就是在香港学习时,对跨世纪教育有了一定的了解,同时也在王园长的内心种下了国际蒙氏教育的种子。虽然没有跟跨世纪有过多的联系,但通过各种渠道默默关注跨世纪,太原国际*园加盟,也一直在寻找半新园的机会,希望硬件匹配跨世纪教育的软件。

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