关于管理体系认证的问题

一、本身认识问题

常常有人把建立和实施管理体系标准的一系列活动叫做“贯注工作”，并说要做“贯标资料”，把负责综合协调和指导的同志成为“负责贯标的”等等，这些说法本身隐藏着一种概念理解上的错误。本质上说，新乡ISO认证咨询，管理体系标准无非为我们提供了一种管理思维、理念和要求。管理体系认证建立和实施管理体系标准的过程，其实就是用标准来规范或者完善实际工作的过程，我们所做的正是应做的或想做的；

二、持续改进的认识问题

在管理体系认证审核中常常发现，一些部门在持续改进问题是从内心深处对之怀有一定的恐惧感。应该说，持续改进的问题无时无处不在，新乡ISO认证价格，并无任何神秘可言。从广义上说，任何措施或者行动，只要是切实改进了现有的不足或是消除了潜在的问题，都能体现持续改进的思想。正视不足或问题并努力加以****或改正，才是持续改进思想的精髓所在；

三、旧思维与新要求的冲突问题

在实施管理体系标准过程中，旧思维与新要求的冲突在公司各个层次均有表现。比如，新乡ISO认证，长期以来，在基层检察工作的时候，我们总是不做记录，也不对问题整改实施情况进行追宗验证，通报检查情况的文件也只是将有关问题逐一列示，新乡ISO认证公司，一罚了之，而不是求真务实地解决问题。

ISO9001质量管理体系认证

于1979年批准成立了质量管理和*技术协会（ISO/TC176），具有负责制定有关质量管理和*的*，并于1987年发布了世界上*个质量管理和*系列*---ISO9000系列标准。该标准的诞生是世界范围质量管理和*工作的一个新纪元，对推动*工业企业的质量管理和供需双方的*，****国际贸易交往起到了很好的作用。