职业生涯规划的基本认知

职业生涯规划的基本认知

l 什么是职业生涯规划

2 人生幸福的三大前提

2 职业生涯规划概念

2 职业目标是职业成功的前提

2 职涯规划致力于人的发展

2 职业生涯规划——双赢

2 个人对职业生涯规划的责任

l 职业生涯规划的发展阶段

2 孔子的人生七阶段法

2 职业生涯规划的分类

2 职业生涯规划积累（量变-质变）

2 职业生涯发展的阶段与活动

2 不同职涯发展阶段应考虑的*

l 职业锚定应考虑的因素

2 清楚你的兴趣爱好

2 明白你目前的能力

2 了解你的性格特质

2 认识你的职业性向

管理技能提升--沟通篇

沟通篇

l 课程目标

2 团队沟通中为什么有那么多的障碍？

2 我们怎样看待正确这些障碍？

2 我们有什么方法来解决这些障碍？

l 游戏设置

2 “瞎子摸号”或“性格测试”

l 总结分析

2 沟通相关关系的理解

沟通意识与沟通技巧的关系

沟通过程与沟通结果的关系

沟通形式与沟通目的的关系

2 沟通对经理人的重要意义

沟通对管理者个人成功其重要作用超过70%

管理者70%以上时间所做的工作与沟通相关

企业中70%以上的障碍来自于沟通不畅

2 不同性格特征的沟通方式

与活跃表达型的沟通技巧

与****分析型的沟通技巧

与力量支配型的沟通技巧

与平和耐心型的沟通技巧

与综合善变型的沟通技巧n:"yes";font-family:宋体;line-height:114%;font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;" gt;

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