辨别优劣猎头公司在国内已经超过了2000家，不过公司规模超过50人的****猎头公司不超过100家，如何辨别猎头公司的优劣？经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生存压力，以降低收费标准、事前提供假简历、放弃预付款的方式争取定单，人才推荐理由，因此这三个特征成为辨别猎头公司经营状况的三板斧。1、是否坚持收费价格是衡量猎头公司经营状况的试金石。2、确定正式合作意向之前向客户提供简历信息的猎头不是好猎头。3、预付款原则是猎头公司的健康体温表。任何行业都有行业平均利润，按照人选年薪的30%收费是行业共识，即便国内行业竞争和成本的原因收费比例有所调整，人才推荐，也决不应该低于20%这个经营底线。否则猎头公司无法取得合理利润，就无法维持正常经营。能够低于20%进行收费的，一定是不规范的低端猎头所为，他们不必考虑品牌搭建、持续经营和团队建设，能做一*算一*
杭州润泽企业管理咨询有限公司是一个****的人才猎聘服务品牌，由一批人才甄选、测评、猎聘*倾注全身心血与智慧精心打造而成，为全国各类企业提供****的人才定向挖掘和搜寻服务。业务区域遍布北京、上海、深圳、广州、重庆、天津、武汉、长沙、南京等全国主要城市。猎头服务主要涉猎行业为制造、快消品、房地产、化工、能源、汽车等，得到众多客户的认可并成为他们的长期合作伙伴。 我们按照标准的操作规程，人才推荐意见，遵循AESC国际猎头协会服务指引，实施全程猎头项目管理系统，致力于提供严谨而高而有效的服务，并力求将合适的人才在合适的时间提供给合适的企业。
人才推荐,人才推荐理由,润泽猎头(****商家)由杭州润泽企业管理咨询有限公司提供。人才推荐,人才推荐理由,润泽猎头(****商家)是杭州润泽企业管理咨询有限公司（www.12rc*）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：洪涛洪经理。