香辣酱厂家认为管理者需要将自己的知识与技能与下属分享，****他们的进步。他既要懂得怎样引导员工自主思考，还要明白主动分享经验的重要性。如果能 把你学会的东西，把你掌握的知识和技能手把手地教会别人，香辣酱厂家的服务质量，你就是一个好的上司，香辣酱厂家，这是你应该扮演的第二个角色。香辣酱厂家认为一个合格的管理者，他应该具备把普通人变成训练有素的好员工和****人士的能力。这种分享知识的背后，要有一个价值观的认同 和公司制度上的保障。即，香辣酱厂家提供的商机，一家公司中应该有一定的共享人性善的价值观， 让分享知识者得到合理的回报，不会出现教会了徒弟，却把师傅饿死的现 象。只有这样，管理者才愿意跟下属分享知识，帮助公司培养更多的好人才。