微信打赏4大功能：

1.使用我们打赏系统生成员工打赏二维码，贴在每个员工的胸牌上（每个员工的二维码都是不一样的），

顾客对该员工的服务满意，可以用微信扫一扫服务员身上的二维码，即可进行评价打赏。

2.打赏界面可以实时查看到每个人的打赏总额及排名，让员工良性竞争，更好的激励员工，****员工的服务热情。

3.商家可通过我们系统后台查看打赏流水以及员工打赏排行榜，可以随时将数据导出到excel表里。

4.打赏页面支持设置员工个人照片、个人介绍，更加丰富形象的员工展示，每个员工都可以拥有属于自己的打赏页面！

那么对于员工而言，西安餐厅打赏服务，打赏制推行后，其物质和精神方面有了哪些根本性的变化呢？记者询问了店内被打赏次数较多的服务员，打赏服务，该员工表示，在物质方面，西安餐厅打赏，****直接的获利就是收入增加了。

店里服务员每天会获得顾客的打赏平均在10次左右，而打赏****多的员工每天至少在20次以上。那么以前前厅服务员3000-4000元左右的薪资水平来讲，大多数服务员每月会额外获得1000-2000元不等的“赏钱”，这样算来，好的服务员工资基本保持在5000元以上。这个数字在餐饮行业中应该具备足够的竞争力，仅以物质激励而言，服务员可以通过为顾客提供更****的服务，获得体面的薪水。而在精神层面，打赏，以前的员工表示，大的变化就是能够直观感受到顾客对其服务的认可。“这种认可会促使自己为顾客提供更多的惊喜与感动，并感到自己的工作很有价值。”