如何策划一场高格调的年会

1、年会的款式：要有调子

公司想把年会办成什么类型的：娱乐型、总结型、团建型、纯嗨型

根据定下来的调子，整理顺序：开场视频→主题演讲→嘉宾入场→节目互动→颁奖→年会总结

让年会更加有条理，通过年会表现公司的团队意识，*

2、年会主题要明确，年会的内容要硬

通过年会的款式调子，确定年会的类型，那么年会的主题是什么也要确定

一个好的年会主题，需要呼应公司文化、业务形态及战略方向，起到*士气的作用。

年会肯定少不了内容，那么与主题相符合的内容一定要突出。

娱乐类型的可以排上各种逗逼无节操的节目，让大家开心****重要

而总结类型的年会，就上一些富有温情，打动人的界面，年会内容提升团队士气****重要

3、年会筹备流程

1、确定年会流程和年会节目

2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

3、会场的布置

4、确定员工表演项目及主持人

5、撰写年会相关文案

6、年会会议场地

7、安排年会晚宴

开场视频至关重要，活动策划方案，带动现场气氛

游戏互动环节

在年会上，除了吃饭，活动策划，****重要的环节就是游戏，不仅增加年会气氛的同时，也拉进了员工之间的距离。

员工留影合照

这个关键是员工自觉的举动，不少员工平常事情很少一块儿交流，特别是分公司与总部的员工更是如此。现在大师相聚在一块儿，又是这么一个令人激动的时刻，相互合影留念是很有必要的。

年会总结

年会结束后，别忘了对整个年会的策划执行及时地总结。

要把存在的问题找出来，并对问题进行分析，以便来年的年会办得更成功

对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来，让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉。

年会活动能增强本企业全体员工的荣誉感

对于年会活动策划的活动形式来说，商界各单位举行年会活动，都有一个很大的特色，那就是要务实而不是务虚。年会策划能由此的增强本单位全体员工的凝聚力与荣誉感，所以在企业每年都有举办一场非常大的年会。

任何与品牌相关的活动，无论什么样的年会策划，都蕴含有一个品牌的整体在其中，大型活动策划承办公司，品牌的意念植入到整个现场的布置中。品牌的理念和产品的意念****的蕴含在产品的意识形态当中，让客户和员工能够非常明确和深刻的了解和认识到该品牌。

每一个活动都是具有目的性的，也许是为了维护目标人群的关系，也许是为了****销售增长，也许是为了增加关注影响等等总是有一个****终目的存在，大型活动策划有哪些形式，所以特色年会策划是由多种关系共存的情况更容易被人们关注。

新闻发布会流程。时间通常上午10点或下午3点，1—2小时，包括： 迎宾签到、分发资料、会议过程、会后活动、效果评估、注意事项等。尖点传媒每次就会*会后的总结与讨论。每次活动后都会针对这次新闻发布会中出现的问题进行梳理，哪些是可以避免的，那些是解决的不好的，那些是处理的比较好的，以免下次出现类似的问题，影响新闻发布会的效果。?

新闻发布会是新闻媒体****常参加媒体活动之一，所以媒体都会非常重视。由于新闻发布会上人物、事件都比较集中，时效性又很强，且参加发布会免去了预约采访对象、采访时间的一些困扰，另外，新闻发布会一般也会为记者提供一定的馈赠品，所以通常情况下记者都不会放过这些机会。