公司年会如何策划？

每家企业单位无论大小，总是会在每一年年末的时候举行公司年会，一方面是所有的人能在一起聚聚，企业给大家福利，另一方面就是总结一年以来的工作，会产生很多嘉奖员工，鼓舞士气。

首先，确定年会的经费

年会的经费大小决定了你能举办个档次多高的年会，如果经费充足的话完全可以找年会创意公司进行策划，如果经费差不多的话就自己策划下，配合各部门同事也能举办个相当不错的年会哦~

第二，确定年会的主题

年会的主题是年会的核心，比如青春，比如奋进等等，年终庆典策划报价，只要配合好公司目前的发展方向，又带有创意和正能量的就可以哦~

第三，确定年会的主持人

主题确定后之后，年会的主持人是一大重要的。找到公司比较放得开的员工做年会的主持人会比较好，这样你能在策划年会的流程时让其准备好自己的主持词，年终庆典策划主持，随时配合你做调整~

第四，确定年会的场地

年会的场地可以选择公司往年订的酒店，如果公司没有做其他要求的话，还是选择之前的酒店会比较省事。这样年会的场地布置什么的也能做到心中有数。

第五，确定年会的流程

年会的流程包括年会的节目和游戏，节目可以是公司的各个部门出，或者是以个人出都可以，游戏的话需要配备游戏的小奖品以及主持人的活跃气氛，游戏可以从网上找一些参与度比较高的。

第六，准备年会的大奖

重头戏来咯，那就是年会的大奖！年会的大奖可以分特等奖、一等奖、二等奖等等，每个奖项设置的奖品都不同，每个奖项的获奖者可以是1、2、3等等，看公司的安排。

第七，递交策划等待审批

策划案按照流程写好之后，就可以递交给*审批啦，记住每个都得有预算配合哦，这样的策划案才是完整的，接着就看*的审批结果啦，结果ok就可以准备咯~

每当辞旧迎新时，企业总要对一年来的经营状态进行总结，并制定新年筹划，策划，同时对一年来勤恳踏实、敢于立异、踊跃朝上进步中表现良好的员工进行评比表扬和嘉奖，并借助中国传统的春节气氛，年终庆典策划表演，吃团圆饭，举行迎春晚会或联欢会，*送大礼等庆贺会。这是企业文明建设中的一项紧张事情之一，很多企业对这项盛事还是很重视的，甚至不惜花重金筹办。

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