会计实操：成本核算常见问题

福利费用开支记入成本项目有些企业违反成本、费用开支的范围，将应由福利费开支的费用列入成本项目，加大成本、减少利润，如某企业将福利部门人员的工资，列入成本项目“直接人工费”。作“借：生产成本，贷：应付工资”的账务处理。

未用材料，不作退库有些企业为了调节本期损益，对车间领用原材料采用以领代耗的办法，将投入产品生产的材料全部计入产品成本，初级会计实操手把手辅导，期末有剩余材料，不管下期是否需用，均不作退库处理。如某企业基本生产车间10月份多领用原材料20多万元，财务会计实操手把手辅导，期末车间未办理材料退回和“假退料”手续，财会部门也未作扣减材料费用的账务处理。由此，该企业造成多计费用少计利润的结果。

随意改变结转产品销售成本的方法根据财务会计制度的规定，企业在某一个会计年度内，一般只能确定一种计价方法。方法一经确定，不能随意变更。如确实需要改变计价方法的，必须在会计报表附注中进行披露。有些企业出于调节当年损益的需要，在年度中间随意改变既定的计价方法。例如，某企业发出商品一直采用*先出法，但在11月份时，材料市场价格上涨，该企业为了压低年末利润，遂改用后进先出法核算出库产品的实际成本，初级会计实操手把手辅导，并且在年末的会计报表附注中并未披露。

随意调节成本差异率有些采用计划成本核算的企业，在结转产品成本差异时，通过调高或压低成本差异率的方式，多计算或少计算结转的产品成本差异，以达到虚减或虚增利润的目的。例如某企业为了压低利润，有意提高产品成本差异率，多转产品销售成本，以达到虚减利润的目的。

学会计实操要么花钱要么花时间你会怎么选?

每年的六月和七月是大学生毕业的季节，这个时候很多会计*的学生都会面临找工作难的问题，因为会计*和其他的*不一样，会计看重的是实操经验，对于公司来说，不愿意招会计新人，会计新人想学会实操，要么花钱，要么花时间。

有部分实习生会考虑花钱报会计实操培训班，的确，选择一家靠谱的会计实操培训能够让我们快速的获取实操经验，通过真实的企业*流程，让你*接触账务处理，老会计在旁边悉心给你指导，能够让你少走弯路，节约不少的时间。

还有部分不想花钱，想通过自己的努力，从会计实习生做起，慢慢摸索，找过工作你就知道，一般企业都是不愿意要实习生的，只有代理记账公司招实习生，代理记账公司*的会计都有，实习生去了无非就是跑外勤，打打回单，做一些杂事，做个一年半载，有可能会让你接触一点基础的，会计实操手把手辅导，到头来，时间浪费了，只会点皮毛，还是不能**。

天下没有*的午餐，*只能意味着你要比别人花更多的时间和成本，除了自己的父母，没人愿意无偿为你付出。会计实习生想上岗，想掌握实操技能，就两种途径，要么花钱，要么花时间，是你，你会怎么选呢?

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会计实操有多重要？

一、理论基础 二、经济、法律知识储备；这是一起专利权侵权案，案件中专利权发明人和子公司都是被告，原因是该发明人在早前成立了一家公司，以专利权做为资本金投入成为股东，后来他与公司的法人代表只经济问题发生*，又把这个专利权出售给了子公司，子公司也如数支付了专利权使用费。 在这起案件中子公司其实是受害者，之前公司并不清楚发明人与原告的*，不论他们那一方有理，专权费子公司是真实支付了。如果原告胜诉，那子公司也可以反过来要求发明人返还之前支付的专权费（当然这是另一个官司了）。 三、责任担当；做为公司的财务负责人，我们有义务及时了解掌握公司正在发生的重要经营事项，并做出适当的账务处理。可能会有人担心被上级误解——这不是没事找事嘛。但如果不及时处理，将信息瞒报，后证监局等监管机关找*，公司和法人代表就会面临处罚。 这时候，做为财务负责人应该及时与公司高管沟通，把情况说清楚，找到好的解决方案，而不是一味逃避。 四、处理办法；子公司瞒报的主要原因是不想发生营业外支出，他们认为这会影响当年的绩效考核，影响大家的年终奖金。