团队不是装备精良的机器，团队负责人要想让团队协作有效率还工作的开心，少不了要时不时搞一些团建活动。公司级或部门级的大型活动一般由HR负责或者委托第三方*团队来搞。通常项目级或小团队自己组织的活动一般以聚餐，下午茶，公司团建场地报价，唱K等为主，如果每次都这种老三样的娱乐活动，对员工的激励性效果不明显，还缩小了团建的作用。在此介绍4个只需要简单场地和道具/材料就可以照做的有趣的团建小活动，一般在办公室就可以做，方便又有意思。 次数用完API KEY 超过次数限制

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培训师透过问题的引导，让团队成员能够明白此时团队解决何题及决策的共同模式是何种方案，让全体团队成员都能接受。“找一群挑战和激励你的人，花很多时间和他们在一起，它将永远改变你的生活。”创建一支多样化的团队并不会以招募结束-

团建是把双刃剑，团建办好了不仅能让企业收获团队凝聚力，工作效率，员工对企业的好感度诸多好处外，员工还能从中加深同事之间的感情，自身能力成长。真是一举多得。但是办的不好那么往往就会适得其反了。所以对于团建公司的选择上一定需要慎重考虑一番，当然这里面诸多细节问题不是企业决策层完全能够处理妥当的，所以选择一个好的团建公司就至关重要了。

那么今天就来盘点选团建公司的注意哪些方面1看地域：选择本土的公司。在一些习惯上和思维上相对比较统一，一方水土养一方人，明显的体现就是在交流和思想传达上有更高的效率 次数用完API KEY 超过次数限制