拓展训练的目标 为参与者建立人际关系和资讯交流的平台，实现心情愉悦、心态积****、精神焕发的目的； 通过游戏的方式，拓展，运用行之有效的创造性思维来突破自我、更创事业高峰； 提升团队创造力，增强团队凝聚力，建立创造型团队； 掌握团队*和克服团队沟通障碍的技巧；充分认识团队*的重要意义； 合理的团队分工与协调，拓展公司，可发挥个人在团队中的作用，提升团队成员间的沟通、协调能力； 以案例和游戏互动的方法实施训练内容和目标达成。

游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。游戏人数:12-16人场地要求:高台****宜

需要器材:束手绳 背摔台

游戏时间:30分钟左右

活动目标:培养团体间的高度信任;****组员的人际沟通能力;引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。

拓展：　　

1、分层管理、明确*****其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。在做集体拓展项目时，哪有拓展，每个人开始尚能听着队长安排，仅说些意见，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，漳州拓展，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。 一个团队中，在执行一项任务的时候，只要听到一个声音；