控制力，就是监督和检查员工努力的程度、工作的效果，约束前进的路径，修正员工前进的方向。相当于有人在旁边督促和导正他前进。控制力的实施，建筑沙盘模型设计哪家好，主要靠约束机制，核心是绩效考核体系，另外还有员工行为规范，任职资格体系等。

压力。就是施压和鞭策员工，淘汰工作成绩不佳、难以****能力或主观上工作不努力的员工。压力的实施，主要靠竞争淘汰机制，核心是末位淘汰制度和竞争上岗制度，另外还有人员退出制度、能力素质测评等。

推力，就是推动和激励员工不断****自己的能力，持续努力地工作，相当于有人在后面推动他前进。推力的实施，主要靠激励机制，核心是薪酬激励体系的设置，另外还有授权设置、职业生涯管理等。

建筑模型(architectural model)是建筑设计及都市规划方案中，襄阳建筑沙盘模型，不可缺少的审查项目。

建筑及环境艺术模型介于平面图纸与实际立体空间之间，它把两者有机的联系在一起，建筑沙盘模型设计哪家****，是一种三维的立体模式，建筑模型****于设计创作的推敲，可以直观地体现设计意图，建筑沙盘模型设计，弥补图纸在表现上的局限性(见建筑制图)。它既是设计师设计过程的一部分，同时也属于设计的一种表现形式，被广泛应用于城市建设、房地产开发、商品房销售、设计*与招商合作等方面。