河南酒零酒贸易有限公司讯：河南酒零酒贸易有限公司有限公司旗下酒零酒养生酒学院将于2017年9月1日，东莞南城启动揭牌仪式!届时我们将迎来全国各地的业界*人物、*品酒师、河南酒零酒贸易有限公司代理商等代表出席此次盛会。同时河南酒零酒贸易有限公司战略合作伙伴也将亲临活动现场祝贺酒零酒学院正式揭牌，并与大家分享养生酒文化。　　

作为养生酒领域*企业，河南酒零酒贸易有限公司致力于养生酒文化发展与传播十一年，至今可谓是卓有成效。十一年来，河南酒零酒贸易有限公司的足迹遍布大江南北，源源不断的为国人输送原装原瓶、原汁原味的酒零酒养生酒，酒零酒养生酒文化遍及五湖四海，让更多的人了解了养生酒，使得养生酒更加亲民化。　　

近年来，虽然养生酒在我国已经形成了一定的规模，但是国人对于养生酒文化的认知还是有着****大的提升空间。基于此，河南酒零酒贸易有限公司董事长先生提出文化*品牌发展的理念，并斥巨资打造酒零酒养生酒学院。

****酒代理商如何选拔人才?

　　对于****酒代理商而言，如果没有挑选出的销售人才那么将有可能在日渐激烈的市场竞争中处于发展的下风，这必然会对****酒代理商带来一定的影响。同时随着****酒代理商的市场拓展越来越大，也需要招聘有一定素质和能力的人才，这样才能为旗下的终端店面输送出色而****的服务。因此对于****酒代理商而言，除了自身需要一个拥有清晰战略思维外还需要寻找那些具有出色服务能力和技能的人才!

　　那么****酒代理商应招聘怎样的店员，同时招聘的标准又是怎样呢?我们需要按照如下情况来进行判断：

　　1、工作能力

　　不管任何时候，一个拥有工作能力的员工，都必然是老板们的爱，这是因为拥有****技能的人，可以让企业的运营发展减少很多不必要的浪费。而且****型员工的适应能力和对市场的反应能力都是十分迅捷的，这些都是现在这个追求效率的年代里，****酒代理商所需要的!

　　同时如果拥有的工作能力的同时，还可以拥有合理的个性，加上积的团队协作能力，以及良好的交际能力的话，低度养生酒，那么对于****酒代理商的日常工作，将可以更有帮助，毕竟现在已经不是单打斗的年代了，什么都需要讲究团队协作，只有那些拥有共同利益诉求点的人，才能在工作效率上更胜一筹。

　　2、市场经验

　　对于****酒代理商而言，对人才的行业和市场的经验也是十分看重的，所以如果****酒代理商招聘的全部都是刚毕业的年轻人，对于行业完全没有任何知识经验尽管他们拥有非常大的工作热情，然而这样也是没有太大的效果。所以对于现实的市场环境而言，依然需要招聘一些拥有市场经验的人才，这样才是能体现效果的。

　　3、敬业精神

　　对于****酒代理商而言，如果能招聘到一个敬业的人才，天然养生酒，那么就是大的福气。其实人和人之间的智力差别是非常少的，往往决定我们工作成效的根本因素就是对工作的态度，是否负责，是否敢于承担，是否进取，都是会直接影响工作的终结果。因此那些对工作积主动的人必然是商家喜欢的人，这样的人在面对挫折时也会不屈不挠，而且工作效率也必然较其他人更高。

　　4、积的心态

　　如果没有积的心态，那么是很难拥有强大的自信心!要知道“不想成为将的士兵不是好士兵!”对于****酒代理商所招聘的人才而言，也是如此没有积而进去心态的人员，有时候是宁愿不要也不能乱要，不然就是为自己添堵!

　　5、平时性格

　　对于****酒代理商而言，其实招聘员工时，也需要了解他的日常性格，因此我们需要寻找那些性格开朗、活泼阳光、待人友好、稳健成熟、精力充沛的人才作为自己店铺的骨干，这样性格的人不但具有一定的道德修养，而且对市场问题也可以灵活处理，选购养生酒，同时由于富有进取心的缘故，所以往往不会拘泥于旧有的传统思维，可以拥有一定的*精神，继而能创造出更好工作前景。

　　所以性格是可以决定很多事情，我们要避免寻找那些性格端的人，因为这样的人尽管工作能力很好，然而却很容易造成*团队的稳定，成为其中的不稳定因素，因此在招聘人才时，对于****酒代理商而言，一定要对人才的性格进行把关，这样才能寻找到既有工作能力，又能与人和谐相处、共同进步的人才!

　　6、是否拥有积****性

　　很多****酒代理商喜欢寻找那些拥有一定市场的人才，毕竟他们找到就可以直接使用，秋冬养生酒，但这样很容易忽略一些具有潜力的年轻人才。毕竟每个人都需要培养才能逐渐成长，因此笔者认为是否拥有积****性也是****酒代理商进行招聘时的一个需要考虑的因素。

　　要知道对于某些企业而言由于传统的问题造成一定企业惰性存在，因此存在不少“老油条”员工，对于那些成熟、圆滑的人才而言，他们为了工作的便利，很容易和这样的老油条打成一片，从而让自己也成为其中的一份子，这样对于企业成长、发展没有任何好处!毕竟企业在激烈的市场竞争之中不进则退，所以企业需要****，因此****酒代理商是需要让那些拥有积****性、拥有梦想，愿意为企业发展壮大而努力的年轻人有一个发展的机会。这样才能让企业更快、更稳定地发展。