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工作服的种类 二

F． 按款式结构的不同贴身与宽松、前开与后开型、覆盖与裸出型、紧缚与开放型、接体与离体型、套头与开襟型，上下装分离与连体型等。G． 按风格的不同前卫、传统、浪漫、保守、怪诞等。中式、民族、民俗、流行等。

H． 按气候的不同季节性：春夏秋冬工作服地域性：寒带、热带、温带工作服地理性：外星球、宇宙空间、高空、地面、水下工作服气象性：防寒、避暑、挡风、*辐射工作服

I． 按*的不同性别类：男装、女装、儿童装、通用装。着装的不同：外衣、夹衣、*、上衣、下装、连体装。着装的部位不同：首服、躯干服、手部服、足部服。

J. 从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和****服装等。西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。

夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。中（西）式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。制服一般为保安等人员穿着。但是，对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。

****服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，女式工作服，防油污等。

武汉朝盈服装公司是一家****提供工作服、制服、工服工衣制作的厂家 ，专为企业/机构/活动定制“工作服，功能服，制服，棉纺制品”等。****设计，全国派送，数量灵活货期准 工作服定制 ，款式新颖，时尚的设计，职业装也可以很美 。

工作服设计要点

工作服设计时的几个要点职业性工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，定做工作服，工作服同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个*，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

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