工作服的意义来源：海南宏优盛服饰有限公司

现在公司统一着服装是一种趋势，许多上市公司的职工都统一了服装，工作服定做已成为公司后勤的作业责任。工作服定做时需依据客户的需求，联系工作特征、团队文明、年龄结构、体型特征、穿戴习气等，从服装的色彩、布料、样式、外型、调配等多方面思考，供给描绘方案，为顾客打造富于内在及档次的全新工作形象。

工作服定做需从以下身段、布料、工作服的特色等要素进行思考。身段不必多说，制服，就是体重，身高，三围等。工作服装的布料通常为斜纹，:贡爽、精工呢、*静电绸、精品牛津纺等，这些布料都有其共同的功能，例如贡爽:经高温处置后，布纹严密富丽，回弹好，易机洗，*皱佳。精工呢:布面既有化纤的*皱、防起球(毛)之成效，反面又不失棉的舒服、吸湿透气之特。*静电绸:其主要资料为导电纤维，适用石油、化工、电子、煤矿等导电职业。精品牛津纺：纹理明晰，布面光亮，*、*、防缩水、易机洗。工作服的关键分别为经济、*亮、功能等三个要从来衡量。由于工作服描绘的准则首先是有清晰的对准：对准不一样职业，同一职业不一样公司，同一公司不一样岗位，同一岗位不一样身份等等。对准的描绘不一样点概括为什么人穿、穿用时刻、穿用地址、为何穿、穿什么。

工作服能表现什么样的价值呢?

1.进步公司凝聚力

穿戴制服能够增强职工对公司的归属感，以及职工之间的认同感，然后晋升公司和团队之间的凝聚力以及职工和职工之间和协作力。

2.建立公司形象

职工穿戴制服既是小我形象的包装也是公司形象的表现。成功公司的经历通知咱们一家具有优异形象的公司更简单在商海的竞赛中锋芒毕露。形象能够转化为公司在商场和客户面前的取胜法宝。

3.发明共同公司文明

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映职工的精神风貌，更能表现出公司的文明内在。比方深色谐和样式保存的制服表现的是公司的稳健作风;而色彩亮丽、样式时髦的作业服能表现公司的*和开拓精神。

4.标准职工行动

穿上工作服后职工能够敏捷进入作业状况，制服是自律、****以及毋忝厥职的表现，这无疑能起到标准职工行动，制服，增强纪律观念的效果。由此可见，工作服价值和含义仍是很严重的。

如何定制人生中的套西服

对于一些定制品牌来说，为了一件令客户满意的服装，他们可以不厌其烦地乘飞机赶往客户所在的城市，为其试样，当然，客户也要为这样的服务支付昂贵的费用。但是，这就是定制的魅力，无可替代。也有一些大富豪甚至派自己的私人飞机来接其首席设计师、裁缝师，量身定制。如今，各大品牌更开设了每年在全球各大城市巡回*的定做服务。****服务，令定制更物有所值。正像设计师Tom Ford所言：*的奢华在于服务品质，而非单纯的物质。付出不菲的代价之后，您将不仅获得一件专属于自己物品，与此同时还体验一份尊贵的服务。享受到物质之外的奢华真谛。这或许就是越来越多绅士名媛们偏爱“度身定制”的原因所在。

　　当然，生活不止于定制成衣，心怀定制情结的人，会执着要求每一项生活内容都存有定制色彩，比如与众不同的定制 美食、*的定制运动方案等等。个人化“我定制我生活”的理念也被越放越大、层次错综。高则不攀，低则泛滥，实际上，当人们冷静下来思索一番，会发现，定制生活只是回归传统，享受*独一的过程。

　　选择面料有看到过一个说法，是说布料品质应该在supe*0 以上，但所谓super numbers 只是销售手法，如果认真确认品质，订做制服，就不该只考虑这单一细节，还有重量，酒店服务员制服，股数等。线的粗细，并不表示织的更紧密，反而很可能会产生皱褶，更加脆弱，所以我会建议朋友布料重量应该在11oz(盎司)以上。同时，他们的价格差，还反映在原料品质( 粗毛和细毛价差可以到50%)，当然还包括有没有和其他织物混合，以及股线数(ply yarn) 和

　　重量。如果上述条件等同，品牌就成了定价的关键。

　　选择布料的品牌

　　定制西装，个人意见无需选择Loro Piana， Hollandamp;Sherry 或者Zegna， 可以看看店内有没有Lesser、Smith、JJMinnis 或Fox，Lesser 和Smith 也都是英国*的布料交易商，价位略高；Minnis 和Fox 是织布厂，生产的Flannel，居中，只是Fox难找一些，则不必强求。布料厂商通常很少会做零售必须经由店家向他们定购，所以通常，你作为客户在布料厂商处了解到的价格是实际售价的双倍，布料厂商另行开有定制店铺的除外。