服务种类/保安

1、保安服务：依照法律、法规和*关于保安服务政策、

规定，根据客户的环境特点和要求，按照保安服务合同约定，采取巡逻、门卫、守护、押运、技术防卫等形式，为客户提供保卫安全的相关服务。

2、巡逻服务：保安人员对特定区域、地段和目标进行巡查、警戒服务业务。

3、门卫服务：保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。

4、守护服务：保安人员对特定的目标进行看护和守护的服务业务。

5、押运服务：保安人员采取随财物守卫方式，保护客户财物运输安全的服务业务。

6、技术防范服务：保安人员运用科技手段和设备，为客户*的区域和目标，设计、安装各种****材并定期维护，提供接警，先期处警和其他相关防范业务

我司****提供：

保安*、科技安防、物业管理、

消防器材等安防服务。

                                                             保安员的****化培训

       员工职业化导师卢绪文认为：职业化员工应该具有职业道德、职业心态、职业技能、职业礼仪、职业形象、职业装备等。大部分人都有职业，但有职业不等子职业化。职业化员工除了要把好招聘关，主要就是靠后天的培训了。单位向职业化要效益，员工向职业化要高薪，职业化是单位与个人实现共同目标的必经之路。卢绪文先生所提到的后天培训，也就是指****化培训，它需以具有保安员职业化特征的培训体系为支撑，从贴近实战需求出发，对保安员进行相关的知识和技能培训。从保安员的工作任务来看，对客户单位在防火、防盗、防抢等方面可以做出恰当的风险评估；根据风险提出****措施；在处置突发事件时具有良好的心理素质和驾驭全局的能力；在具体的勤务活动中能体现良好的职业操守，这些是职业化保安员的基本要求。这些基本要求中所包含的知识只有系统的学习才能掌握；心理素质只有针对性的训练才能****；技能只有反复研习才能熟练；职业操守只有不断提醒才能养成。“养兵千日，用兵一时”是对保安员作用****恰当的评价，只有当潜在的风险存在或突发事件来临，保安员作用才得以充分体现，也只有经过****训练和培训的保安员，在关键时刻才能做到防患于未然或者将损失降至到少。这说明：保安员的职业化程度离不开****化的培训，因为只有****化培训，才可以通过对各种预设场景的处置训练，获得胜任职业要求的各项技能。

     *伍现状分析保安员的择业动机，无非就是两种类型：一种是退而求其次型，这种类型的保安员年龄偏大、****偏低、无一技之长，在寻找其他工作屡次碰壁后，退而求其次，****终选择保安这一职业；第二种类型属于骑驴找马型，这类保安员比较年轻，****较高，他们选择保安工作，很大程度上是临时找个落脚点，目的是增加工作经验或先解决温饱，待今后再行“跳槽”，以图更好发展。笔者以湖州市11家保安服务公司5997名保安员为调查对象，对他们的基本情况进行了一次调查，情况如图l、图2所示。通过这些数据，我们可以看出，在年龄以及****结构上，保安员的现状不容乐观。更令人担忧的是，由于年富力强、高****、高素质人才的不断流失，导致整个保安服务业缺乏活力，*伍整体素质难以****，保安服务业难以形成赝的飞跃。

      要从根本上解决这个问题，两项工作势在必行：一是通过****化培训****现有保安员的素质；二是通过制度化建设，加强保安员的职业期待。前者可以通过素质****来****社会对保安员的整体评价；后者可以通过激励机制，吸引人才、留住人才为保安服务业所用。

     *伍职业化建设的重要性和必然性对*伍进行****化培养、职业化建设体现了“以人为本”的科学发展观，“以人为本”是保安职业化的核心，它对保安员职业化进程及****目标，乃至整个保安服务业的格局和走向，都有着十分重要的意义.

我司****提供：保安*、科技安防、物业管理、消防器材等安防服务。