武汉四季色彩形象设计有限公司
主营：形象设计，色研产品
武汉零基础学形象管理*职业顾问四季色彩只需一个月
面议
中国 湖北 武汉
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产品属性
- 讲师:
- 王老师
- 课时:
- 72
- 课程名称:
- 形象管理全科班
这是一个两分钟的世界，你只有一分钟展示给人们你是谁，另一分钟让他们喜欢你。” ——罗伯特.庞德
形象顾问小彭：sjscxy
“一个人的色彩类型，通常分为标准型、混合型两种，前者囊括了浅暖对比型、深冷对比型等特征，后者也有柔和型、华丽型等区分，再加上色彩特征及基本规律选项，涉及的内容就更多了……”指着一块大型个人服饰色调*演示牌说，帮助一位顾客寻找适合的色彩需要充足的耐心，特别是“色诊”环节，要拿着相关色彩材料与肤色、脸型进行反复比对，从中寻找***方案。
形象顾问小彭：sjscxy
四季色彩为非常热爱形象美学、需要提升实战能力人群研发的实战教练课程，学员通过实战演习完全区别于传统机构的理论学习，全实操模拟式教学模式让学员迅速成长
*款式风格：
评估身材优缺点扬长避短
完成了“色诊”，接下来就会进入“款诊”环节。简单地说，就是找到适合顾客在不同场合的服装款式。
“以这位顾客为例，她的身材、脸型非常适合‘中开领’，其他款式搭配在她身上总显得不够****。”通过实例告诉记者，*款式风格的过程，评估身材的优缺点尤为重要，一定要扬长避短，这样才能****于找到较适合的服装风格。“比如，是直线裁剪还是曲线裁剪，合体度是宽松还是紧身，整体氛围是华丽还是甜美，抑或是摩登……这些都要通过精心对比、评估才能得出结论。”
随后进行的妆容设计，乃至饰品、鞋类、包类的风格也要与之协调。说：“千万不要认为顾客群体都是女*实上，男性的数量也在逐渐增多，我们会根据其特点提供领带或领结打理，以及护肤等方面的建议。”
一、色彩诊断技术培训：
1、*学习色彩理论，包括：色彩搭配原则、色彩季型辨别、色彩与其他因素的配合、了解并运用三十六色；
2、色彩基础知识实操，技术演练；
3、男女士季型诊断与方法、实操；
4、不属于自己的季型如何搭配；
二、款式风格诊断技术培训：
1、男、女士风格诊断方法及实操；
2、服装款式认识，及不同款式的服装着装要领；
3、八大款式介绍，诊断原理细解；
4、学员模特款式实操练习；
5、个人形象款式打造：衣服鞋帽，饰品等正确搭配原理讲解；
三、色彩顾问资格认证：
1、色彩顾问咨询服务标准及运营指导；
2、 色彩顾问演讲式营销操作实景训练 ；
3、陪同购物流程、要则、观摩及商场陪同购物实践；
4、衣橱设计要则与流程训练及应掌握的职业技术；
5、TPO-场合与着装规则；
6、 脸型与体型的分析以及扬长避短；
7、 色彩顾问演讲、演示技巧、要则、演讲观摩、演讲模拟训练及现场拍摄；
8、成果鉴赏（色彩搭配鉴赏、款式风格鉴赏）
形象顾问小彭：sjscxy
一、款式的选择
款式的选择，主要决定于你的体型和年龄，也要考虑职业、性格等方面的因素。在这里主要谈谈款式与体型的关系。
人的体型多种多样，如何巧妙地扬长避短，衬托出*的自然美，是服装的一大任务。因此，在选购服装之前，必须充分了解自己身体的各个部位，了解自己体型的优劣所在。
二、颜色的选择
在五彩缤纷的色彩的世界里，不是每一种颜色都适合于每一个人的。有些人的选择范围宽一些，有些人的选择范围窄一些。如何选择适合自己的服色，要考虑以下两点：
1、服色与肤色。冷色系会使苍白的肤色罩上一层阴影，使人显得精神萎靡。稍暖一些的浅红色，可使苍白的面容容光焕发，生机勃勃。阴冷的青紫色使肤色
偏黑的人缺乏生气和光泽。黑黄的皮肤可选用浅色质的混合色，以冲淡服色与肤色对比，白里透红是上好的肤色，不宜再用强烈的色系去*这种天然色彩，选择素淡的色系，反可烘托出天生丽质来。
2、服色与性格、体型及职业。以性格为例：热情、开朗的人偏爱强烈、明快的色系，文静、娴雅的人偏爱素洁淡泊，端庄稳重的人偏爱清冷深沉。诸如此类，不能一一列举。另外，还有体型、年龄、职业等方面，都在很大程度上决定了你对服色的选择。可以根据你自己的特点，为你的服装确定三几个色系。
形象顾问小彭：sjscxy
如果时间与距离安排不出也可以学习色彩形象顾问网络课程培训班与色彩顾问精华班
有自己的色研产品基地，**家性价比较高，产品较全，色值较标准，面向全国发货的公司。
四季色彩形象设计有限公司成立于2002年，从事zhuanye服装色彩搭配及形象顾问培训已有16年历史，是国内为数不多的拥有自己色彩诊断产品的培训机构，现拥有广州和武汉两家直营公司和多家线下加盟工作室，经营范围包括：服装色彩搭配培训、色彩形象顾问培训、个人整体形象诊断服务、发型妆面设计、色彩工具产品研发生产及销售、工作室加盟、衣橱管理、陪同购物及企业内训等。
形象顾问小彭：sjscxy
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“一个人的色彩类型，通常分为标准型、混合型两种，前者囊括了浅暖对比型、深冷对比型等特征，后者也有柔和型、华丽型等区分，再加上色彩特征及基本规律选项，涉及的内容就更多了……”指着一块大型个人服饰色调*演示牌说，帮助一位顾客寻找适合的色彩需要充足的耐心，特别是“色诊”环节，要拿着相关色彩材料与肤色、脸型进行反复比对，从中寻找***方案。
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四季色彩为非常热爱形象美学、需要提升实战能力人群研发的实战教练课程，学员通过实战演习完全区别于传统机构的理论学习，全实操模拟式教学模式让学员迅速成长
*款式风格：
评估身材优缺点扬长避短
完成了“色诊”，接下来就会进入“款诊”环节。简单地说，就是找到适合顾客在不同场合的服装款式。
“以这位顾客为例，她的身材、脸型非常适合‘中开领’，其他款式搭配在她身上总显得不够****。”通过实例告诉记者，*款式风格的过程，评估身材的优缺点尤为重要，一定要扬长避短，这样才能****于找到较适合的服装风格。“比如，是直线裁剪还是曲线裁剪，合体度是宽松还是紧身，整体氛围是华丽还是甜美，抑或是摩登……这些都要通过精心对比、评估才能得出结论。”
随后进行的妆容设计，乃至饰品、鞋类、包类的风格也要与之协调。说：“千万不要认为顾客群体都是女*实上，男性的数量也在逐渐增多，我们会根据其特点提供领带或领结打理，以及护肤等方面的建议。”
一、色彩诊断技术培训：
1、*学习色彩理论，包括：色彩搭配原则、色彩季型辨别、色彩与其他因素的配合、了解并运用三十六色；
2、色彩基础知识实操，技术演练；
3、男女士季型诊断与方法、实操；
4、不属于自己的季型如何搭配；
二、款式风格诊断技术培训：
1、男、女士风格诊断方法及实操；
2、服装款式认识，及不同款式的服装着装要领；
3、八大款式介绍，诊断原理细解；
4、学员模特款式实操练习；
5、个人形象款式打造：衣服鞋帽，饰品等正确搭配原理讲解；
三、色彩顾问资格认证：
1、色彩顾问咨询服务标准及运营指导；
2、 色彩顾问演讲式营销操作实景训练 ；
3、陪同购物流程、要则、观摩及商场陪同购物实践；
4、衣橱设计要则与流程训练及应掌握的职业技术；
5、TPO-场合与着装规则；
6、 脸型与体型的分析以及扬长避短；
7、 色彩顾问演讲、演示技巧、要则、演讲观摩、演讲模拟训练及现场拍摄；
8、成果鉴赏（色彩搭配鉴赏、款式风格鉴赏）
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一、款式的选择
款式的选择，主要决定于你的体型和年龄，也要考虑职业、性格等方面的因素。在这里主要谈谈款式与体型的关系。
人的体型多种多样，如何巧妙地扬长避短，衬托出*的自然美，是服装的一大任务。因此，在选购服装之前，必须充分了解自己身体的各个部位，了解自己体型的优劣所在。
二、颜色的选择
在五彩缤纷的色彩的世界里，不是每一种颜色都适合于每一个人的。有些人的选择范围宽一些，有些人的选择范围窄一些。如何选择适合自己的服色，要考虑以下两点：
1、服色与肤色。冷色系会使苍白的肤色罩上一层阴影，使人显得精神萎靡。稍暖一些的浅红色，可使苍白的面容容光焕发，生机勃勃。阴冷的青紫色使肤色
偏黑的人缺乏生气和光泽。黑黄的皮肤可选用浅色质的混合色，以冲淡服色与肤色对比，白里透红是上好的肤色，不宜再用强烈的色系去*这种天然色彩，选择素淡的色系，反可烘托出天生丽质来。
2、服色与性格、体型及职业。以性格为例：热情、开朗的人偏爱强烈、明快的色系，文静、娴雅的人偏爱素洁淡泊，端庄稳重的人偏爱清冷深沉。诸如此类，不能一一列举。另外，还有体型、年龄、职业等方面，都在很大程度上决定了你对服色的选择。可以根据你自己的特点，为你的服装确定三几个色系。
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如果时间与距离安排不出也可以学习色彩形象顾问网络课程培训班与色彩顾问精华班
有自己的色研产品基地，**家性价比较高，产品较全，色值较标准，面向全国发货的公司。
四季色彩形象设计有限公司成立于2002年，从事zhuanye服装色彩搭配及形象顾问培训已有16年历史，是国内为数不多的拥有自己色彩诊断产品的培训机构，现拥有广州和武汉两家直营公司和多家线下加盟工作室，经营范围包括：服装色彩搭配培训、色彩形象顾问培训、个人整体形象诊断服务、发型妆面设计、色彩工具产品研发生产及销售、工作室加盟、衣橱管理、陪同购物及企业内训等。
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