天津一开宏宇(图)-*办理机构-黑龙江*办理

境外劳务公司发的出国工作信息与国内人力资源公司或劳务公司发布信息是一样的。但一般境外劳务公司找国内的人力资源公司或劳务公司合作，一起完成出国务工岗位的招聘和办理出国务工*手续，以及出国前培训，新西兰*办理，出国行程安排，接机和工作安置。

还要小心被骗，出国*办理，不要轻信国内”黑中介”，误以为持旅游症也可前往国外打工，24名中国公民去年5月随”黑中介”前往塞班岛后，*也被骗走，面临生存困境。

所以要慎重选择中介弄清*性质，慎重选择劳务公司，*办理，查看该公司是否具备有关部门许可的对外劳务合作经营资格。在正式出国前，还需要了解未来工作单位以及工作地的具体情况

出国打工的条件是什么？

在中国相关法律、法规和政策的指导下，用人单位与派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与被派遣员工签订劳动（雇佣）合同，用人单位与被派遣员工仅存在有偿使用关系。这样，用人单位就可以避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能发生的*。

境外就业服务机构协助办理境外就业的，应当提交申请人与具有境外就业经营权的境外就业服务机构确认的境外用人单位签订的就业合同。根据随附的*处理说明填写申请表。登记备案的国家工作人员必须出具意见并加盖公章，并准备与出境原因相对应的证明材料。

将所有原件和复印件带到局出入境管理办公室提交申请。在范围内，每个省市只能有一个境外劳务派遣单位，禁止与人力资源管理活动同时开展。派遣单位必须只能从事劳务派遣业务。

派遣员工的合法权益容易受到侵害，这与派遣员工*意识淡薄有很大关系。此外，立法应要求派遣单位和用人单位加强法制宣传，使劳动者能够清楚地了解自己的权益，以及用人单位对就业和违反同工同酬义务的法律责任。外派职工的权利受到侵害时，可以拿起法律，维护自己的合法权益。

中国公民申请境外劳务必须具备以下条件：一是技术工作适合境外，不合适、技能不熟练的不可能满足要求；二是要有良好的道德修养，遵守目的地国的法律和劳动纪律；第三，我们应该有健康的身体，能够适应目的地国的气候条件和工作环境；第四，必须具备必要的语言能力，特别是直接与外方打交道的外语水平，但一般集体劳动人员不需要强调外语能力。

出国打工的好处不仅仅是因为它的工资比较高，而且还可以丰富自己的阅历，同时增加自己的人生经历。并且因为出国打工的国家主要以发达国家为主，所以说对于一些欧美国家来说，他们的职业也是非常受到尊重的，人们可以在学工作的同时，学习到当地的一些比较好的技术，这样对于自己的技能也会有很大的提升。除此以外，还有很多人主要是以学去海外学习技术为主要目的的，他们把*为辅，*办理机构，学习之后回国创业为理由，所以说进行出国打工的。当然这样的成功案例也不在少数。总的来说，对于一些肯吃苦、肯干活或者是说能接受类的人来说，出国打工是一个比较好的选择。