职场人际沟通中人际吸引要素-正规心理咨询机构贝莱(图)

职场人际关系，你敏感了吗？

别开口向同事借钱

　　同事间一起吃饭、聚会是常有的事，如果觉得AA制有点不近人情，可以轮流请客，但是非特殊情况不要和同事借钱。

　　如果经常向别人借钱，会被认为是个没有计划的人，别人会对你的为人处事产生不信任。职场白领可以对自己定下一个原则：不要轻易欠别人一毛钱。当然也不是说自己不欠人钱，也不允许别人借自己的钱，借给别人钱时要具体问题具体分析，关键时候还要大方往外借。

对下属――多帮助细聆听

　　在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积*性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。

　　而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而*不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。

人际交往的原则有哪些

5、*定律：善意*助交往。

*，在女人那里行不通，但在职场人际交往中，却是“润滑剂”。有些事情，你实话实说，反而会激起矛盾；有些话，你有策略的表达，职场人际沟通中人际吸引要素，可以和解，这就是语言的魅力，其实就是善意*的效能。

*，一定要是善意的，这个在职场人际交往中，难于把握。当*演变成真实的*，那你必将众叛亲离，遭人唾弃。所以善意是有原则性的，不要激化矛盾，不要损人利己，不要“暗自偷腥”。要是光明正大的*，要是坦坦荡荡的*，即使被人揭穿，也可以得到理解与谅解。这样的*才是有力量，否则*就是祸害。