贝莱心理培训机构(查看)-福田区如何在职场中沟通

怎样营造和谐的职场人际关系？

下属经常是从非常细微之处感受自己是否被上司接纳的。比如，上司是否能热情地和下属打招呼，是否能在餐厅里和下属同桌进餐，是否过问下属的学习生活，是否偶尔也谈谈自己的兴趣爱好、快乐与烦恼，工作上是否经常听听下属的看法。这些看似简单的事情，却能产生*大的心理效应。

如果*是肯定的，下属就会感到自己是群体里的一员，是被重视的，从而自觉地把群体的目标当作自己的目标，促进群体目标的实现。

怎样营造和谐的职场人际关系？

(4)简洁。时间就是生命，是管理者宝贵的*。说话简单明了，办事简洁利索，是工作人员的基本素质。简洁，就是有所选择、实出*、直截了当、十分清晰地向上司报告和说明。

准备记录是个好办法，使上司在较短时间内，明白你报告的全部内容。

如果必须提交一份详细报告，那就在文章前面搞一个内容提要。有影响力的报告不仅反映你的写作水平，还反映你的思考能力。所以动笔之前必须深思熟虑。

怎样营造和谐的职场人际关系？

(2)对待功利，如何在职场中沟通，保持平常心。许多同事平时一团和气，然而当遇到利益之争时，就当“利”不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话，泼脏水。这既不光明正大，于己于人都不利，因此对待升迁、奖赏等要时刻保持一颗平常心。

(3)与同事交往保持适当距离。在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，让别的同事产生猜疑心理，也容易发生纠缠不清的问题，遇到矛盾也不好处理。因此，在与同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。