职场人际关系,你敏感了吗?
职场人常常感慨:人在江湖身不由己,这无奈不仅来自陪客户吃饭、加班、委曲求全,还有很多看不见的事情,职场中微妙的人际关系就是让许多白领为之烦恼的事。把握几个敏感点,不跨越雷池,时常反省自己的言行,用积*心态灵活应变,不失为一个增强生存能力的好办法。
少拿隐私当闲聊话题
不问客户年龄、不问同事薪水是职场人*常识,也是很多人通晓的道理。但是很熟悉的同事之间,尤其是一同共事六七年之久的部门同事,难免会关心对方的家庭情况。这时候需要把握一个度:自己了解的要好同事家庭的经济情况、婚姻隐私、成员关系好坏等,不应该向第三人透露,即便这三人之间关系本身很要好。
交往较深的同事间会互相交流客户情况,比如某个客户的一些商业习惯如喜欢在娱乐场所谈合作,或者存在一些怪癖行为,同事间交流*有可能让信息流传到客户耳中,这样对商业合作影响很恶劣,偶尔的过失也许可以通过解释来弥补,但是这样的事件在一个职场人身上发生过好几次,他就应该从心理上检讨自己的问题了。
扭曲的职场人际关系让年轻人“累觉不爱”
职场人际交往陋习的凸显,抛开具体的社会文化背景不谈,与每个单位具体的企业文化和制度环境密切有关。比如在当前不少公司中,“狼文化”大行其道,其一个重要的理念,便是提倡将朋友和敌人分得一清二楚。不难想象,一个奉行不是朋友就是敌人这一交际规则的职场中,会有多少正常的人际交往?而在公共部门,职场文化则主要表现为强烈的尊卑、秩序感,关系的亲疏、好坏都围绕*中心运转,对不少人而言,搞好关系比个人能力更为重要。这样一种职场文化的流行,在很大程度上,无疑与*观的落后和人治色彩太强有关。
人际关系,说到底要落到“人”上来。但凡异化或畸形的人际关系,一个直接标志是对“人”的轻视。前段时间有报道称,官员职级越高,朋友圈发的内容越少。不良的职场规则,使得一些人不得不戴上面具生活。从小的方面说,非正常的职场人际规则,将使人时刻处于精神上的高压之下,产生“累觉不爱”的掏空感;从大的方面来看,职场人际关系的扭曲,将影响正常工作的开展,继而对整个社会的发展节奏产生*影响。
1、保留意见:过分争执无益自己且又有失涵养。通常,应不急于表明自己的态度或发表意见,让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。
2、认识自己:促进自己突出的天赋,并培养其它方面。只要了解自己的优势,职场人际交往的原则有哪些,并把握住它,则所有的人都会在某事显赫。
3、决不夸张:夸张有损真实,并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己,表现出小心谨慎的态度,说话简明扼要,决不夸张抬高自己。过高地估价自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉,对你的人际关系产生十分不好影响环境。有损你的和风雅和才智。保留意见:过分争执无益自己且又有失涵养。通常,应不急于表明自己的态度或发表意见,让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。
2、认识自己:促进自己突出的天赋,并培养其它方面。只要了解自己的优势,并把握住它,则所有的人都会在某事显赫。
3、决不夸张:夸张有损真实,并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己,表现出小心谨慎的态度,说话简明扼要,决不夸张抬高自己。过高地估价自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉,对你的人际关系产生十分不好影响环境。有损你的和风雅和才智。