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三、人脸识别考勤 智能统筹

传统的考勤管理只是用于统计员工的出勤情况，员工申请加班、调休、请假、外出需要另外的手续，这种分散管理的模式，使得考勤管理工作更加琐碎复杂，效率低下，完全跟不上当代快速的办公节奏。

针对此类问题，高新技术企业推出新的人脸识别考勤在实现日常考勤功能的前提之下，推出外出考勤、加班调休、权限设置等功能，方便行政统筹管理考勤事宜。每到月末，可以通自主统计员工的加班、请假、外出、调休状况，智能完*勤管理工作。

随着人脸识别技术的成熟，其相关的技术应用领域也在不断扩大。受技术普及的影响，不少企事业单位启用人脸识别考勤，用以规范考勤管理工作，简化考勤管理流程，潜移默化中，实现考勤模式的变革。

人脸鉴别被觉得是生物学特性鉴别行业乃至人工智能技术行业艰难的课题研究之一。人脸鉴别的艰难主要是人脸做为生物学特性的特性所产生的。相似度不一样个体中间的差别并不大，全部的人脸的构造都类似，乃至人脸的构造外观设计都很类似。那样的特性针对利用人脸开展定位是有益的，可是针对利用人脸区别人们个体是不好的。多变性人脸的外观设计很不稳定，人脸识别门禁生产厂家，人能够根据面部的变化造成许多小表情，而在不一样观查视角，人脸的视觉效果图象也相距非常大，此外，人脸鉴别还受阳光照射标准（比如大白天和夜里，房间内和户外等）、人脸的许多遮住物（比如防护口罩、太阳眼镜、秀发、胡子等）、年纪等各个方面要素的危害。在人脸鉴别中，类的变化是应当变大而做为区别个体的规范的，而第二类的变化应当清除，由于他们能够意味着同一个个体。一般称类变化为类间变化（inter-classdifference），而称第二类变化为类内变化（i**assdifference）。针对人脸，类内变化通常超过类间变化，进而使在受类内变化影响的状况下利用类间变化区别个体越来越出现异常艰难。

目前，许多单位已开始使用更*的人脸识别门禁温度测量系统来代替传统的手动“额头体温计”温度检测，并进一步改善防疫管理。

实际上，人脸识别测温门技术与红外热成像设备测温模块的设计原理是相同的。 我们通过分析和检测*发出的红外热辐射来确定*温度。 但是两者之间的区别在于，可以开发红外热成像温度测量设备管理来同时测量多个企业人员的温度。 温度测量范围大，可以隔离人群中的发群，但周围的生活环境较弱，无论强弱都将影响测试数据结果，因此只能安装在 室内封闭的经济环境。 另外，红外热成像设备需要多个网络设备与国家合作以更好地完成体温检测。 因此，人脸识别门禁价格，一旦安装完成，教师将无法随意移动。 总体安装施工费用和维护费用较高。

人脸识别门禁温度测量系统的优点：

的温度测量

人脸识别访问的温度测量系统采用非接触式温度检测器是单向的，而在人脸刷技术的温度检查通道中，人脸识别门禁厂家，人脸检测仅具有温度，减少了环境温度的测量点，并且 要求比较低，而且稳定性*高，可以进行准确的温度测量，滨州人脸识别门禁，室内外或戴口罩。

功能齐全

人脸识别门禁温度测量系统可以集成诸如人脸识别，体温检测，检测分析结果的语音提醒，出勤记录，访客登记，云管理等功能。整个人脸识别温度测量过程不需要 相关人员的合作。 企业人员可以进入设备的检测和研究范围，以自动识别模式并将收集的数据上传到云管理开发平台。

易于使用

人脸识别门禁温度测量系统只有8到10英寸大小，可以根据实际需要随意放置和移动。 与红外热成像测温设备相比，更方便，总成本更低。 在现场，学校，企业中，在社区等应用场景中具有很大的优势。