福田区关于人际交往的-贝莱教育(推荐商家)

怎样营造和谐的职场人际关系？

(5)讲一点*。如果要提出一个方案，你就要认真地整理论据和理由，尽可能摆出它的优势，使上司容易接受。如果能提出多种方案供他选择，更是一个好办法。你可以举出各种方案的利弊，供他权衡。

不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。

别怕向上司提供坏消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。愿意巧妙地向上级告诫“皇帝没穿衣服”的下属。

怎样营造和谐的职场人际关系？

在工作中建立良好的人际关系，关于人际交往的，是每个人获得职业成功必须要面对的一个关卡，我们必须正视它、重视它。只有创造出良好的人际氛圈，我们才能开心、舒连、安稳地工作。

随着社会的发展，人际交往能力已成为促使个人取得成功的重要因素。

正如美国*教育大师戴尔·卡耐基所说，一个人的成功，只有15％是由于*技术，而占到绝大部分的85％则要靠人际关系和为人处事能力。

美国《幸福》杂志所属的名人研究会对美国500位年薪50万美元以上的企业管理人员和300名政界人士所做的调查结果表明：93．7％的人认为人际关系畅通是事业成功的关键因素。

融洽的人际关系是促进工作顺利开展的重要因素之一。没有良好的人际关系，要在职场取得成功确实很难。

怎样营造和谐的职场人际关系？

当今职场，不注重人际交往的人，注定要失败。无论初来乍到的新人，还是工作多年的老员工，与周围的同事关系如何，与上司*的关系如何，都是影响我们工作效率的重要因素。每个员工都不是孤立的，良好的人际关系可以使人心情愉悦，而不良的人际关系则直接影响到我们每天的心情和工作成效，甚至身心健康。因而了解和掌握与上司、下属、同事和睦相处的艺术，对于构筑和谐的人际关系是十分必要的。

与上司和睦相处的艺术

(1)了解你的上司。对上司的背景、工作习惯、奋斗目标及他的好恶等等了如指掌，于你大有好处。如果他爱好体育，那么在他喜欢的球队刚刚失利后，你去请求他解决重要问题，那就是失策。一个精明强干的上司欣赏的是能深刻地了解他，并知道他的愿望和情绪的下属。