团建活动体现团队双赢才有发展
团队精神不会自发产生,需要人们有意识、自觉地来培养,首先就要从改变观念开始。现代社会是一个高度竞争的社会,竞争使人们将自己潜能较大限度地发挥出来,*的竞争应该是双赢的,所以竞争是让大家都变成强者。竞争是相互合作,使你发挥出更大的能量。特别是在团队内部,为了让自己的团队在竞争中处于不败之地,发扬团队的精神,就尤其重要。
组织一次团建有哪些注意事项?
团建活动是公司集体活动之一,不仅可以增进员工情感、增强团队凝聚力,还能放松员工工作压力、发掘员工潜力,进而提升员工工作效率。一次好的团建改善的不止是人与人的关系,还能让员工感受到企业的温暖、改善人与企业的关系。由于团建涉及的人数较多,所以还是有很多要注意的小细节的,下面就来了解一下吧~
1.确定目的
目的不同,团建的内容、形式、主题等就会有所区别。比如,目标是增强团队协作能力与凝聚力,团建的内容设计就应该包括一些团队游戏,朝着激发员工效率方面努力;若主要是为了放松工作压力,出去看看风景,团建活动就应该以娱乐为主,比如可以唱个K、爬个山之类的。
2.确定团建形式与内容
团建的常见主题比如“团结就是力量”、“携手奔向明天”等,常见的形式有聚餐、互动游戏、唱K、户外旅行、团队培训等,这都需要提前确定好。当然,由于团建人数一般比较多,众口难调,可以先设计出几个不同的方案,再发起投P,选择大多数人满意的方案。
3.合适的时间与地点
确定好形式之后,要挑选活动时间与地点。团建活动要注意挑选大多数人都有空的时间,但不要定在*或者节假日,这样反而会占用员工宝贵的休息时间,可以事先做个匿名投P,选择大多数人都满意的时间举办团建,也好确定好团建的时长,公司团建活动,这样具体的活动也就可以继续策划了。
团建活动要达到的四种效果
1、激发感动。团建的目的在于感动人心,在于激发每位成员的集体责任感、团队归属感和感恩意识,特别是面对困难问题时甘愿舍弃个人利益、服务团队安排、执行团队决定,能真心实意去尊重和信任团队,并将其作为个人发展和成功的坚强后盾。
2、融洽关系。一次好的团建活动较直观的收获就是消除成员间的矛盾、误会和隔阂,同时它也是拉近团队上下级之间、成员之间的距离感的好时机,通过有效沟通加深彼此的理解和信任,营造融洽的团队气氛和*环境。
3、形成记忆。每一次的团建活动都是团队成员共同生活的写照,也是大家共同成长的记忆。将这些活动记录下来形成活动影集,制作成活动VCR,或者在公共媒体平台上做展示,会无形中引发员工共鸣,增强“同为一家人”的潜在意识。
4、理解价值。团建是设计一个特殊的“工作”场景,让大家从现实工作中走出来,却又怀着怎么样把“工作”做好的目的来参加活动,让大家共同尝试在这个设计的场景中,培养团队协作精神,认识和理解团队的价值。