怎样营造和谐的职场人际关系?
(4)简洁。时间就是生命,是管理者宝贵的*。说话简单明了,办事简洁利索,是工作人员的基本素质。简洁,就是有所选择、实出*、直截了当、十分清晰地向上司报告和说明。
准备记录是个好办法,使上司在较短时间内,明白你报告的全部内容。
如果必须提交一份详细报告,那就在文章前面搞一个内容提要。有影响力的报告不仅反映你的写作水平,还反映你的思考能力。所以动笔之前必须深思熟虑。
怎样营造和谐的职场人际关系?
8)积*工作。成功的上司希望下属和他一样,都是乐观主义者。有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等词语。他把困难的境况称为“挑战”,并制订出计划以切实的行动迎接挑战。
(9)不要贬损同事。在上司面前谈及你的同事时,要着眼于他们的长处,而不是短处。否则将会影响你在人际关系方面的声誉。
(10)信守诺言。上司讨厌的是不可靠,没有信誉的人。如果你承诺的一项工作没兑现,他就会怀疑你是否守信。如果确实难以胜任,你要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快,但是也比失望时产生的不满要好得多。
职场中人际交往的原则
第三个是尊重原则。尊重的总原则是尊重所有的人,不要用有色眼镜去看待他人,否则你也会被区别看待的
尊重更重要的是尊重你所不喜欢的人,当你坚持和一个你不喜欢的人打招呼10次以上,你和他有机会变成朋友,其实你认真世界就输了,职场人际交往技巧,在人际交往中,你不可能做到让所有人都喜欢你,但是你要做到让大多数人都喜欢你、愿意走进你!