贝莱心理咨询中心(查看)-关于人际交往的

怎样营造和谐的职场人际关系？

(2)要审慎推断问题。不要主观猜测什么。如果你的上司没有学历，你也许会以为他忌妒你的硕士。但也可能他会为有一个硕士下属而骄傲。

(3)倾听。与上司交谈时，我们往往紧张地注意着他对自己的态度构思自己的反应，而没有*听清上司所谈的问题，并去理解他话里蕴含的暗示。

如果这样，我们就不能*理解上司的意图，明智地作出反应。

怎样改变这一点呢?当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，关于人际交往的，不要死呆呆地埋着头，必要时做一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，弄懂其*意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。

职场人际：了解与你交往的人

了解与你交往的人：如何你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，*的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。

了解其他人的兴趣：爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。

决不一个人吃饭：吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃，是交际的有效方法。

怎样营造和谐的职场人际关系？

在工作中建立良好的人际关系，是每个人获得职业成功必须要面对的一个关卡，我们必须正视它、重视它。只有创造出良好的人际氛圈，我们才能开心、舒连、安稳地工作。

随着社会的发展，人际交往能力已成为促使个人取得成功的重要因素。

正如美国*教育大师戴尔·卡耐基所说，一个人的成功，只有15％是由于*技术，而占到绝大部分的85％则要靠人际关系和为人处事能力。

美国《幸福》杂志所属的名人研究会对美国500位年薪50万美元以上的企业管理人员和300名政界人士所做的调查结果表明：93．7％的人认为人际关系畅通是事业成功的关键因素。

融洽的人际关系是促进工作顺利开展的重要因素之一。没有良好的人际关系，要在职场取得成功确实很难。