人脸识别系统在公司考勤上可以做到以下几个便捷性管理:
智能考勤管理
人脸识别*速考勤签到,考勤数据实时监管及识别异常考勤,生*勤记录报表,轻松查看企业整体考勤状况。
智能人事管理
后台支持人员信息批量导入、编辑、删除等人员管理功能,助力企业实现人事规模化、系统化管理,人员角色权限一目了然,有效提高企业考勤管理效率。
智能排班管理
支持按部门、工种、节假日、公休等信息灵活制定众多班次来管理不同类别、不同部门员工的考勤,满足不同企业考勤班制设置。
智能调班管理
一键快速调班,支持临时换班、长期换班、顶班等多种员工状态在线调整,淮南人脸识别,实时同步考勤信息,数据统计更。
人脸识别与报警
系统可以对每个通道进行人脸布防预警,人脸抓拍识别的照片,人脸识别器,通过建模与数据库中的人脸进行比对,如果阈值到达预设的范围,系统会通过声音、光源等方式发出报警信号。
人脸检索
人脸检索是指系统输入带人脸照片,自动检测出照片中的人脸信息并截取人脸照片,人脸识别服务器,用户选取需要检索的人脸,设置人脸相似度阈值、时间等信息,并显示相似的人脸结果。
人脸识别具有的优势。
人脸识别的优势在于其自然性和不被被测个体察觉的特点。
所谓自然性,是指该识别方式同人类(甚至其他生物)进行个体识别时所利用的生物特征相同。例如人脸识别,人类也是通过观察比较人脸区分和确认身份的,另外具有自然性的识别还有语音识别、体形识别等,而*识别、虹膜识别等都不具有自然性,因为人类或者其他生物并不通过此类生物特征区别个体。