HM验厂辅导-验厂之家-HM验厂

2007年企业社会责任发展如火如荼，在电子行业更是积*推动EICC要求，随着IBM、Microsoft、Foxcoon、Flextronics以及Lite-on等大型国际电子企业的相继加入学习和导入EICC标准已经是企业必须面对的*工作之一，借着此次Lite-on集团的培训及Foxcoon的要求，特在此介绍一下EICC与各位朋友分享。dingfa18

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1、EICC是什么？

是Electronic Industry Code of Conduct的英文缩写，中文翻译为“电子产业行为准则”

2、成立背景及版次说明：

2004 年10月，惠普（HP）、戴尔（DELL）和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，HM验厂，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。

版本1.0：2004年10月发布。

版本1.1：2005年5月发布，将文件转换为EICC格式，HM验厂辅导，页面布局有细微修改；没有内容变更。

版本2.0：2005年10月发布，HM验厂审核机构，修订了多个条款。

3、准则结构及审核内容：

规范由五部分组成。A、B、C部分分别概述了劳工、健康与安全、环境等标准。D部分概述了使符合本守则的可接受管理体系要素。E部分增加了与商业道德有关的标准。审核的主要内容包括劳工（自由选择员工、无现象、工作时间、薪资状况、待遇、无现象以及自由联合）、道德规范、健康amp;安全、环境、劳工amp;道德管理系统、环境健康安全系统……

EICC认证审核要求/EICC验厂：dingfa18

　　EICC认证审核要求包括劳工、道德规范、健康安全、环境及管理体系这5个部分，具体标准如下？

　　1.劳工部分要求：不得雇佣，无强迫劳工，薪资工时的一致性，待遇，无以及自由联合等；

　　2.健康安全要求：工厂应当尽量给员工提供健康安全的工作环境，尽量减少职业伤害因素。

　　3.道德部分要求：公平竞争，公平交易，HM验厂认证，信息公开，无不正当收益，保护知识产权，社区参与及身份保密。

　　4.环境部分要求：提供环境验收报告，防止*物质、工业废气废水的排放，减少产品中*物质的含量等。

　　5.管理体系部分要求：客户要求、公司承诺及法律要求，风险管理及风险评估，责任与管理职责，员工反馈与参与，有实施计划和措施的绩效目标。

　1、EICC 的愿景和使命

　　? EICC 的愿景是通过运用高标准为所有参与ICT 供应链制造的企业带来更好的社会、经济和环境方面的效益，其中也为顾客和供应商带来更高的效率和生产力，同时改善了工人的工作环境、促进当地的经济发展和环保。

　　? EICC 的使命是通过统一EICC 行为准则的执行为企业带来效益。统一的准则可以减少重复劳动，可以让企业集中精力改善企业在社会和环境方面的问题，提高供应链的生产力，同样可以通过该程序向利益相关方征求意见。

　　2、EICC 指导简介

　　?指导监督EICC 执行小组的工作

　　?指导：

　　? 不断鼓励更多ICT 行业的公司加入指导，维持成员履行准则的承诺并确保会员来自不同的地区。

　　3、EICC 指导的角色和角色：提供战略导向，指导EICC 执行小组的工作，确保工作进展。：

　　? 战略计划

　　? 财务问题

　　? 工作小组的成员组合、任务分配和进度评估

　　? 与其他组织譬如GeSI(通过指导小组)建立关系和开展合作

　　? 确保每个工作小组按*终签署、工具和执行流程批准程序工作

　　? 确保EICC 倡议的诚信EICC 董事会是什么，由谁组成?

　　? 董事会协助EICC 执行小组的日常运作

　　? 董事会：

　　– 根据管理章程，4 名成员组成

　　– 包括戴尔(Dell)、惠普(HP)、(Foxconn)、因特尔(Intel)和微软(Microsoft)。