劳务派遣工不能转正。在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务公司选哪家,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。好的派遣公司可以在各方面提供服务,同时还要重视派遣公司的口碑才行,派遣行为本身是双赢的行为,第三方劳务公司选哪家,因此更应该重视具体派遣人员的情况才行,福建劳务公司选哪家,确保三方达成稳定的合作关系,让企业劳务派遣的质量更好。
一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。
大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包,公司低层人员招聘需求,也繁杂,这种业务可以外包;国家法定的福利,如养老保险、失业保险、保险、住房等事务性的工作也可外包。
劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式,附近劳务公司选哪家,可跨地区、跨行业进行,合同标的不同。劳务派遣协议一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”;