档案信息管理——员工档案
1、员工原始档案是指员工的正式人事资料。凡本企业录用的具有本市城镇的员工,其原始资料由本企业调入、保管。
2、凡本企业录用的具有城镇常住的员工,自签订劳动合同试用期满后,按本企业调档要求,将本人档案调至人资行政部。因特殊情况不能在固定期限内完成调档手续的,本人须向人资行政部提交详细的书面说明材料,未经批准不调档者或逾期未调档者企业有权与期解除劳动合同。
3、原始人事档案资料的验收、补充、鉴别、归档和保管由人资行政部负责办理。
档案信息管理的优势
智能档案库房有*的管理系统,大学数字档案馆,*做到了防潮、防虫以及防盗,大学数字档案馆方案,因为它可以利用自身的红外检测功能,实时检测到库房的温度以及湿度是否达标,大学数字档案馆升级,给档案以及房间营造一个*的环境;档案智能库房不仅能够记录相关人员的出入情况,还能在远程实时看到监控录像,大学数字档案馆管理,具有十分强大的监测管理系统。仅仅从这方面,就已经可以明显看出建设智能档案库房的意义所在!
档案信息管理的发展
档案数字化是随着计算机技术、扫描技术、OCR技术、数字摄影(录音1、录像)技术、数据库技术、多媒体技术、存储技术的发展而产生的一种新型档案信息形态,它把各种载体的档案资源转化为数字化的档案信息,以数字化的形式存储,网络化的形式互相连接,利用计算机系统进行管理,形成一个有序结构的档案信息库,及时提供利用,实现资源共享。