随着移动考勤软件在国内大中小企业里逐渐普及,人们对移动考勤的方式也渐渐不再陌生,传统的纸质签到、指纹打卡已经从不灵敏、易难统计等几个弊端逐渐被安装在手机端的移动考勤管理软件所淘汰。
近些年,随着技术的不断进步,智能AI的应用产品也不断被大众所熟知,人脸识别打卡的考勤管理方式也开始走进了企业管理者的视线,本文为大家浅谈人脸识别考勤对于企业到底有没有实际的用途,到底人脸识别考勤管理能为企业解决哪些问题呢?
“道高一尺,魔高一丈”用在员工和管理者之间博弈是非常贴切的,企业规模越大,人员管理就变得越来越难,而企业在考勤管理上重视的不是软件多有好用,功能有多而是到底能不能有效防止员工的考勤行为!传统的纸质签到不用多谈,曾经适用性广泛的指纹打卡也早已经被胶带攻而基于位置的手机移动打卡也避免不了可修改位置的“waigua”。
难道没有什么办法能阻拦这些者吗?其实并不难,以上能轻松的考勤管理方式都有一个共性,他们不具有性或者很容易“欺骗”过系统。
而基于生物识别的人脸识别考勤管理,就能有效避免这些问题,基于AI技术的人脸识别搭配检测、人脸防伪等功能(照片、视频),使者根本无法让人员管理更省心省力。