夏季工作服-丹阳工作服-南京蝶创服饰有限公司

职业服装是兼具衣饰文化与企业文化的特殊服装，丹阳工作服，因而着装者讲求天性化，寻求自我气势派头和妆扮完善。差别的着装者对职业服装的要求也洧所差别，这就似的职业服装规格品种发生了分化，差别经济职位、差别文化配景、不偕行业和单元、差别年事条理的着装者须要差别的职业服装。应尺，职业工作服装生产企业须要更新看法，注意研究客户的企业文化，两全各个层面着装者的需求。

随着*结构的调解，对工作服的需求量将会更大的进步。未来几年我国工作服需求市场将会有很大的进步，仍具有很大的市场空间。今世职业服装巳經突破了传统意义上工作服的观点，发展为一个占据数亿消耗者市场的服装门类，其自身也在向细分化偏向生长。

定做工作服过程中需考虑的6因素

1、职业性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

2、广告性：可以做宣传、打广告，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，工作制服定做厂家，走在路上，看见穿着一样的人，我想大家还是会下意识的多看几下吧，这样不仅吸引了人们的眼球，也是打了一个*的广告。

3、方便作业：工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，还是制服，工作服套装，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的。

4、经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.*服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

5、*性：现在采购量大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，夏季工作服，要求服装非常*。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意*，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。

6、审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

工作服定做尺码对照表问题

工作服定做厂家的小编给大家介绍了男士裤子的尺码对照表，但是并不代表大家按照这个尺码表就一定能够对的正确!因为尺码对照表分为欧码和亚码，甚至每个国家都有自己统一的号型规格，这样就导致了我们看尺码表还需要注意是哪里的，欧码普遍偏大，亚码偏小，在选择上面要注意这些问题!

　　工作服定做尺码对照表问题

　　当然，有时候我们也很难避免这种状况，毕竟每个地方的人的体型是不一样的，就好比南方和北方，南方人可能用这个尺码对照表刚好合适，但是北方人因为基本上都高大威猛，体型较魁梧，他们用这个尺码对照表可能还偏小了，所以在这个时候，就需要根据自己的情况，稍微买大一点，然后进行一些修改!

　　只要按照尺码对照表去选择，不是看了欧码的尺码对照表，那么小编上面说的这种情况，基本上是很少发生的，除非你的体型实在是和大家有着本质上的不同!相信绝大部分人还是能够通过尺码对照表找到合适自己的裤子的!如果实在不明白或者没有合适的尺码，那么就可以完全选择量体定制来解决这种烦恼哦!

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