每逢年下的时候,企业公司的忙碌可想而知,除了日常的办公,年底的各种业务往来的结算等等都是非常忙碌的一个月。那么在这么忙碌的一个月和这一年之中,在年会的举办上面,年会礼品的选购就非常重要。所谓得人心者的天下,这个话到了如今的企业公司也是金玉良言。那么,年会礼品怎么选购呢?
1、分出奖品等级
分出奖品等级的目的也是为了能够蕞大限度上面提高员工的积*性,同时降低公司的开销成本。这个就是为什么,每家公司年会的时候奖品会分特等奖、一等奖、二等奖、三等奖和安慰奖的主要原因。虽然分成了奖品等级,但是年会的礼品蕞好人手一份。
2、选购前进行信息采集
其实在进行信息采集的时候,礼品加盟哪家好,也是无形之中开始为年会的气氛增加活跃的成分。除此之外,其实这个还有一个作用。通过对公司人员的礼品要求的信息采集,也能够帮助采购人员去确认选择符合大多数员工的一个奖品类型。之前就有一些企业,年会赠送的礼品成为员工吐槽的一个失败点。
年会礼品如何选择才能不落俗套?
1、选择让员工中1奖之后会炫耀的礼品
这样的礼品才符合公司的原则,也会在无形之中为公司增加很多的人气。比如说一些大型网络公司会将重头奖设置为出国双人游的项目,这个奖项在现代人的生活中会更加实惠,也更加容易让员工欣喜若狂的去炫耀。惊喜于年会奖品上面而言是非常必不可少的,也是这个年会的目的之一。
2、确认年会的宗旨
为什么要进行确认年会宗旨呢?因为只要明确了这个目的,才知道年会的宗旨是什么。而年会的宗旨是什么?是对员工辛勤工作一年的奖励,也是对来年工作成绩的期许。因此,这样的年会上面,奖品的选择就要符合这个基本的目的,不管是价值还是噱头。
年会是用来干嘛的?是用来联络公司员工之前感情,增加兄弟公司的互动用的。而年会礼品的选择首先要避免的就是不落俗套,而这个不落俗套要怎么做呢?毕竟适合作为年会的礼品类型大概上也是有迹可循的,可是只要有一颗善于*的脑袋,即便是赠送同样的东西也可以通过方式的不同的,达到不同的效果。年会礼品的选择不妨参考这么几点基本原则,如此既在俗套内,却不落俗套了。
1、符合经济原则
什么叫符合经济原则呢?简单来讲,就是选择的礼品既要让员工有一种喜出望外的感觉,定制礼品加盟,更重要的是,要让公司不至于因为这项开销而显得吃力。当然了大部分时候的年会礼品的价值都不会对企业造成过大的经济负担,除非是策划人没带脑子。
2、避免不中用
年会上面发给员工的礼品蕞好以实用为主要目的,礼品加盟,赠送的东西如果因为压根不实用的话,其实对于这个年会来讲就是一个可以预见的败笔。诸如小家电成了现在很多企业喜欢用来作为年会的礼品,礼品公司加盟,但是在这些小家电中要选择员工可能很少数有的类型去购置。如果发给员工,却让员工觉得不中用需要转卖的话,其实这个奖品就显得有些尴尬了。