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头发白什么原因？

当今人们的生活压力与日俱增，白发不知何时成了*的代名词。为什么当代青年人出现白发的几率呈爆发式增长？头发白什么原因?是什么决定了头发的颜色？

其实，头发本身是不具备颜色的，起决定性因素的是头皮毛囊内的色素细胞。色素细胞被血液中的络氨酸酶刺激产生黑色素颗粒，这些黑色颗粒随着毛髓质向上移然后两边蔓延，纯植物养发馆有哪些，后安家在毛皮质部位，从而使头发保持黑色的形态。黑色素含量越多，头发的颜色就越黑，反之则越浅。头发变灰变白的主要原因是黑素细胞受损。而影响黑素细胞因素之一是年龄。随着年龄增长，大多数人发生在40岁或50岁之后，*细胞逐渐出现*，黑素细胞分泌黑素开始减少，使得头发从毛囊中长出来是白色的形态。

养发馆加盟养发馆生意想要好，离不开员工的配合。那么，怎么做好员工的管理呢?这个问题永远是经营管理中遇到的难题。很多的养发馆，品牌植物养发馆加盟价格，有技术，有经验，有口碑的养发师，没有待遇;新员工，纯植物养发馆加盟费，没技术，无经验，工资也低，更容易跳槽。试问，这样的状况下，养发馆的经营怎么会好?一个新员工，他们为什么来我们这个养发馆工作?无外乎三个原因：钱给得很到位;能学到相关的技术员;有发挥才干的平台。

如果这三条一个都没有，老实说，叫您去上班，您去吗?去了又能呆多久?待遇问题，每个养发馆的制度都有不同，但有一点是一致的——能者多劳!尸位素餐的坚决不能要!要让每一个员工，都能在养发馆学到技术。定期轮岗，不能把员工当成万年不变的螺丝钉，而是在每个岗位都要给到机会，这样，员工才会有学习的*和动力，才不会觉得学不到技术而跳槽。要给员工一个可以实现的目标，也就是在养发馆上班，有没有往上走的机会。可能你给的钱很到位，培训各方面也很没话说，但是，员工地位不能提升，也是没有意义的。干一辈子都只能是*员工，不能晋升，又谈何发展呢?

养发馆加盟养发馆的生意想要好，晋中植物养发馆，要明确责任，落实店长负责制。把养发馆门店的工作分销售、顾客管理、培训、货品进销存、现金管理、费用申报、卫生管理及规章制度、店务表格填写等，都应该在店长的统一*下，由专人负责，落实责任，明确奖罚制度。管理有序了，业绩自然就好了。

*增多，你的洗头方法对吗？

养发馆加盟的小编发现作为日常护发为普通的手段，洗头发历来是基本也是容易被忽视环节。洗头像洗脸一样简单，但对于头发来说洗头却可以决定发质的好坏，甚至是决定头发的健康!

洗头的根本作用是清除发丝和头皮上沉积的灰尘*和头皮自行分泌的多余油脂成分，而这些灰尘*主要来自于和头发接触的空气，以及头发可能接触到的一切，油脂则主要有头皮分泌，然后黏在头皮及发丝上。灰尘和*如果大量沉积，再和头皮分泌的油脂参杂在一起，就会变成*滋生的温床，大量*繁衍，出现头皮甚至是，进而导致生长头发的毛囊出现健康隐患，影响头发生长!长时间不洗头的人头皮发痒就很油可能是这个原因!

此外，过量的油脂和*灰尘粘附在发丝上，干扰毛鳞片的正常闭合，造成发丝透洗头作为清除这些头油头污的有效手段，此时就显得*为重要了!但是洗头还不仅仅是清洗头发这个基本作用，许多人看重洗头的原因在于这是一次养护头发的机会，是日常重要的护发行为.发丝自毛囊中长出，每一天根部都会长出新的发干部分，这些部分长出头皮后就不会再有形态上的变化，发丝自身百分之十五的水分含量也会基本维持。但，由于空气抽湿作用，水分会在毛鳞片打开时流失，水分流失过多，头发就会干枯、毛躁、脆裂，然后断发、分叉也会出现。

养发连锁加盟的小编提醒大家洗头的频率也是一个*，季节不同，洗头的频率也可以略作调整!夏季气温高，出汗多，适当多洗可以去除汗渍，而现如今秋季气温降低，温差较大，多洗则显得不合时宜!

一般而言，建议干性发质的人，秋冬季三天洗一次就好，要使用弱酸性比较温和的洗发水，可以有效滋养发质，滋泽毛发，比清洁类的碱性洗发水护发作用要好，而油性发质的人则可以隔上两天洗一次。

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