盖雅工场HR ONE生产工时管理系统:
工时的衡量通过以下几项手段获得,如秒表法,生产工时,MTM衡量法。衡量工时可以起到以下作用:1. 是研究劳动和生产能力的标准2. 可以改善和提高劳动生产率3. 可以作为管理人员决策的依据
凭借公司在行业、技术和产品方面的*知识及该区域广泛的战略合作伙伴关系和联盟为客户提供ling先的劳动力管理软件及技术服务是我们的宗旨。
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盖雅工场HR ONE生产工时管理系统是盖雅?劳动力管理解决方案的重要组成模块,凭借这项功能,生产管理人员可以利用Web浏览器方式从任意地点详细地、逐项活动地查看生产和即时劳动力数据,特别是活动级劳动力信息,生产工时计算公式,辅助生产管理人员利用从车间获得的效率数据,实时jian控生产流程,生产工时管理制度,并在提高生产率,生产工时管理软件,控制劳动力成本方面制订科学的企业决策。
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工时统计指标反映工时的统计指标一般有:1、日历工时,表示报告期全部可以利用的时间(包括公休和假日时间)。2、制度公休工时,指国家(或企业)规定的公休,节假日中职工应休息的天数之和。3、制度工作工时,指国家规定职工应工作的工时,即每天8小时或每周40小时。
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