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出国留学必须是经过积*选择后做出的决定。

有些父母听别人的孩子出国，出于嫉妒和比较，希望他们的孩子出国。还有一些学生认为参加高一考试或研究生入学考试是达摩克利斯之剑，他们选择出国是为了逃避国内考试和学习的压力。这种情况都属于被动出国。

换句话说，孩子们自己并没有*意识到出国对他们自己的意义和价值。

如果出国留学不是孩子自己的决定，而是父母的命令，那么出国留学就成了一个应对过程。无论是在申请阶段还是出国留学后的生活中，都会陷入无限的被动。如果一个人缺乏积*探索的动力和好奇心，出国留学的道路将比一般人更加艰难，去韩国打工，一个人将不会体会到进入新世界的快乐，也不会从新世界中获得巨大的灵感。

根据日本出国劳务《出入国管理及难民认定法》（简称《入国法》）等规定，去韩国打工要多少中介费，日本接收外国研修生主要包括*接收和民间企业接收，二者有本质的区别。*接收的研修生属纯研修，其性质是业务交流或业务学习，去韩国打工靠谱的劳务公司，人员一般为国家*，期限较短，有的甚至只有1周，哪里有去韩国打工的中介公司，长也不过半年左右；企业接收研修生主要有两种方式，一种是通过合资企业或贸易伙伴接收；另一种是通过商工会所等团体接收。大企业一般采取很多种做法，数量不多。大量没有海外的交易关系的中小企业一般采取第二种做法，这也是目前中日研修生合作的主要方式。

根据日本《入国法》规定，日本出国劳务中小企业研修人员的接受单位主要由两方面构成，一是日本企业的行业组织，如商会或由若干中小企业组成的协力组合等（简称*接收单位），二是用工企业（简称二级接收单位）。日本《入国法》规定，二级接收单位要引进研修生，必须向自己所在的*接收单位提出申请，并由*接收单位向日本法务省统一申报。*接收单位申报的引进人员在获得法务省审批的期限为1年的“在留资格”后，方可进入日本企业研修。