芜湖月嫂培训-月嫂培训公司-芜湖安江人力资源(推荐商家)

培训月嫂内容 ：

　　新妈妈护理篇

　　1.孕期的*调理、临产分娩及护理。

　　2.护理包括乳投的清洗，乳方的护理，由于乳方的尺寸及重量均增加，月嫂应根据情况为产妇选择适合的棉质罩。

　　3.产妇营养指导、营养搭配、产后心理指导、产后常见病护理、产后形体恢复。

　　4.心理指导也是月嫂们需要学习的知识。因为在产后新妈妈们的情绪往往不是特别的稳定，所以需要调节产妇的心理问题。

　　新生儿护理篇

　　1. 新生儿的日常护理：包括新生儿的衣服和尿布的清洗、和一些生活护理内容。

　　2. 新生儿的洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水等。

　　3. 清洗消毒宝宝衣物；消毒奶瓶。清洗宝宝的衣服和尿布。

　　4. 观察宝宝的大小便、体温测量，脐带护理。

　　5. 照顾新生儿溢奶、拍嗝等问题。

　　6. 照顾新生儿的睡姿问题，新生儿头颅比较软、良好的睡姿有利于头颅的发育。

保洁工作的目标与物业管理的目标是一致的，是让客户有一个良好、*的工作与生活环境，保持、提升物业的价值。因此，保洁工作不能仅以自己工作的方便去安排工艺流程，更重要的是要考虑顾客对保洁卫生状况的感受。

物业管理中的保洁卫生工作没有很高的技术含量，却需要有良好的管理技巧，才能实现低成本、效率、优效果的统一。今天安江保洁培训公司为大家介绍一些保洁日常管理工作中应注意的问题：

顾客需求与工作标准

清晰物业使用人的需求，了解顾客的关注点，月嫂培训哪家好，据此作出详细的服务方案，制订工作的*、详细的工作标准和检查标准，列出关键点和质量控制点、工作记录要求。对已制订的工作标准和规程等进行实施情况检查，并时常评估其适宜性。

在制订工艺流程时，应注意工具和工作时间的适宜性、工作的有效性、顾客的方便等因素，并将流程与工艺标准化，通过短的时间培训就可上岗，不因主管人员和保洁人员的变更而影响服务质量。

家政培训公司现状分析

1、劣势分析

（1）尚未建立起市场“人脉网络”，没有厚实的市场基础。

（2）没有广泛的社会和品牌影响力。

（3）资金资源不充足。

2、优势分析

（1）建立*化的家政人员从业培训基地提供充沛的人力资源。

（2）建立健全的公司管理制度，提倡换位思考的人性化管理理念，芜湖月嫂培训，想职员之所想，正规月嫂培训，解职员之所忧，打造家庭式环境氛围，培养“我为公司，公司为我；我为人人，人人为我！”员工忠诚度。

（3）管理层高素质，高学识，高能力。

（4）开发家政管理系统，打造数据化管理和运营。

（5）创建自己的品牌标识，商标注册，安全保护系数高。

芜湖月嫂培训-月嫂培训公司-芜湖安江人力资源(推荐商家)由芜湖安江人力资源有限公司提供。“劳务派遣,货物装卸,保洁服务,物业管理,园林花木养护”就选芜湖安江人力资源有限公司，公司位于：安徽省芜湖市鸠江区水阳路8号蓝领公寓1002室，多年来，芜湖安江人力资源坚持为客户提供好的服务，联系人：徐添伟。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。芜湖安江人力资源期待成为您的长期合作伙伴！